その他
日ごろ、日系企業の規則作成や人事制度策定のお手伝いをさせていただいている折に、各社の「経営理念」に触れることがあります。昨今のＣＳＲ（企業の社会的責任）活動の普及に伴い、企業の経営理念にも「自… [more][ 2008/09/03 16:42:32 ]
前回ご紹介致しました「ビジネスでよく使う四字成語」はいかがだったでしょうか？
「こんな状況を表す成語がない？」とか「こういうことを伝えたいんだけど、どうやって伝えたらいいか分からない」… [more][ 2008/09/02 16:53:31 ]
今回から、ビジネスでよく使う四字成語をご紹介していきます。経営者および幹部の方が知っておいた方が良い四字熟語や成語を、できるだけ分かりやすく、シンプルにご紹介したいと思います。よろしくお願いし… [more][ 2008/08/26 16:57:32 ]
～法律とフレームワークから学ぶ～
在台日系企業の人事労務課題と対策
◉対象者：日本人経営者、経営幹部、人事労務管理者
【第１講】最近5年間の労働関係法規改正と日系企業… [more][ 2008/08/26 12:10:38 ]
～講義＋演習＝体得～
ワイズの実践ビジネスマナー講座
◎本講座で学ぶこと
・社会人として不可欠な心構えとマナーを学びます。
・仕事がスムーズに進めるためのビジネススキルを… [more][ 2008/08/26 12:07:54 ]
～台湾人経営者・経営幹部の為のビジネススクール～
「台湾人向けY’s経営塾（YMBA-TW）」
◎以下に当てはまる台湾人経営者・経営幹部はいませんか？
◆経営者として、全社的な視野を… [more][ 2008/08/26 11:25:02 ]
先日８月12日付ワイズニュースのトップ記事、「企業の外見重視傾向（外見良い人材は有利、企業の83％）」において、編集部から同記事への意見を求められ、僭越（せんえつ）ながら一言コメントさせていた… [more][ 2008/08/20 17:19:36 ]
2009年５月21日から、日本では「裁判員制度」が始まります。一般市民が無作為に裁判員に選任され、専門家の裁判官と共に裁判の判決を決定する制度です。
この制度は、地方裁判所で審理される… [more][ 2008/08/08 17:19:48 ]
今回は前回に引き続き、宴会に使える一言をご紹介致します。なお、今回は招待する側としての事例をご紹介します。
例１：お客さんが遠慮して食事を召し上がらないとき
「請各位別客気的多用一… [more][ 2008/08/06 17:19:32 ]
今回は新しいテーマ「宴会で使う一言」を数回に分けてお伝えしていきます。
台湾には毎年新任の駐在員の方がいらっしゃっいますが、今年は特に若手の駐在員の方が多いような気がします。そこで、招… [more][ 2008/07/29 17:03:08 ]
連日猛暑が続いており、外出することもおっくうになりがちです。炎天下を歩いていると、自然と気持ちもいら立ち気味になります。立ち寄ったコンビニの店員の対応や態度にも、つい厳しいチェックの目を向け、… [more][ 2008/07/23 17:07:31 ]
北海道洞爺湖サミットはきょう９日閉幕しましたが、焦点だった「2050年段階で温室効果ガスを半減させる」という長期目標が確認されたことは大きな前進でした。一方で、同目標は強制力は持たず、経済発展… [more][ 2008/07/09 17:26:12 ]
今回の社員に伝えたい一言は、よく使う決まり文句です。以下は実際のビジネスの現場における使用例です。
例１：取引先や部下に対して
「最近你的太太好嗎？」
… [more][ 2008/07/08 17:20:18 ]
今回の社員に伝えたい一言は、儀礼的な表現のご紹介です。総経理や幹部クラスでは必ず知っておきたい表現だと思います。
以下は実際のビジネスの現場における使用例です。
例１：何か手伝っ… [more][ 2008/07/01 17:17:48 ]
数年前（？！）日本で働いていたころの出来事です。ある日、同僚の男性社員が上司に「育児休業を取りたいのですが…」と申し出たのを耳にし、少なからず驚いた記憶があります。当時、所属していた部署は、皆… [more][ 2008/06/25 17:07:33 ]
今回の社員に伝えたい一言は、「準備」（準備する、予定する）を使った表現です。以下は実際のビジネスの現場における使用例です。
例１：社員に準備ができたかどうか確認するとき
「大家準備… [more][ 2008/06/24 17:10:38 ]
今回の社員に伝えたい一言は、「来」（来る、私がする）を使った表現です。
以下は、実際のビジネスの現場での使用例です。
例１：社員や取引先の人にごちそうするとき
「今天謝謝&… [more][ 2008/06/10 16:55:54 ]
日本の厚生労働省が、先日発表したデータによれば、2007年度に職場や仕事のストレスが原因でうつ病などの精神疾患を患い、労災認定を受けた人は前年度比３割増の268人で、過去最悪を更新しました。認… [more][ 2008/05/30 16:53:14 ]
今回の社員に伝えたい一言は、「首先～」（まず先に～）をご紹介させていただきます。今回も非常にシンプルですが、非常に良く使う一言です。
社内、社外にかかわらず、コミュニケーションにおいて… [more][ 2008/05/14 16:59:52 ]
今年2008年は、労務に関する法律の改正が相次ぎます。
年初に公布された「性別工作平等法」（従来の「両性工作平等法」から法名称変更、日本の「男女雇用機会均等法」に相当）では、女性の雇用… [more][ 2008/05/07 17:14:37 ]
今回の社員に伝えたい一言は、「你早一點～」（もっと早く～しなさい）をご紹介させていただきます。
非常にシンプルではありますが、応用範囲の広い優れた一言です。
ビジ… [more][ 2008/05/06 16:52:12 ]
今回の社員に伝えたい一言は、「大家有什麼好想法？」
da4 jia1 you3 shen2 ma0 hao3 xiang2 fa3
（皆さん、何か良いアイデアはありませんか？）
をご紹介… [more][ 2008/04/29 16:53:18 ]
＞＞＞経営者が備えるべき知識！ご自身のスキルをチェックしてみませんか？
【出題９月３日】 ～組織活性化 編～
Q.「ハーズバーグ２要因説（動機づけ・衛生要因）理論」とは？
A. ハーズ… [more][ 2008/04/24 17:18:50 ]
今回の社員に伝えたい一言は、「改変別人，不如改変自己 gai3 bian4 bie2 ren2,bu4 ru2 gai3 bian4 zi4 ji3」（他人を変えようとするよりも、自分自身を変… [more][ 2008/04/23 17:09:30 ]
女性が働きやすい会社：日本編
女性向けビジネス雑誌「日経ウーマン」（日経ホーム出版社）が、創刊20周年を記念して独自に調査した「女性が働きやすい会社ベスト100」の結果が、同誌2008年… [more][ 2008/04/16 16:23:27 ]
今回は、報告書が分かりづらい社員に対応するときの一言、「文不如表，表不如図 wen2 bu4 ru2 biao3,biao3 bu4 ru2 tu2」（文章で伝えるよりも表で、表で伝えるよりも… [more][ 2008/04/15 17:16:04 ]
貴社の人材育成はワイズにお任せ。。。
～ワイズのトータル人材育成システム～
… [more][ 2008/04/11 17:07:36 ]
●セミナーテーマ＆開催日程
1．Y's経営塾（全10単元）
第5期開催日程：2008年9月26日～2009年6月
●コンセプト：経営に役立つビジネスツールとコンセプトを学ぶと… [more][ 2008/04/11 17:06:57 ]
【幹部向けセミナー：テーマ＆開催日程】
1．Y's経営塾（全10単元）
第3期開催日程：2008年8月26日～2009年5月
●コンセプト：経営に役立つビジネスツールとコンセプト… [more][ 2008/04/11 17:00:25 ]
今回は「社員に伝えたい一言」編の第２回、言い訳ばかりする社員に対応するときの一言、「不要找籍口」（いい訳はするな）をご紹介します。
台湾に来て初めて中国語を学んだある日系企業の総経理は… [more][ 2008/04/08 16:32:32 ]
インターネット上の各企業のホームページで、「ＣＳＲ活動」という掲載情報を目にすることが多くなりました。
ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility）とはご承… [more][ 2008/04/02 17:16:38 ]
総統選挙も一段落しましたので、ビジネス中国語会話も新シリーズをお伝え致していきます。
これまでことわざや成語をご紹介して参りましたが、ある日系企業の総経理より「牟田口の中国語講座は難し… [more][ 2008/03/25 16:54:12 ]
日ごろ、仕事でさまざまな方とお会いする際、名刺交換を行います。手元にある、頂いた名刺を改めて眺めてみますと、在台日系企業の名刺は、どのような業種の企業であるのか、一目で判別することができます。… [more][ 2008/03/19 16:58:45 ]
総統選挙まで残すところ４日となりました。私の自宅に近い、国父紀念館と向かい側の広場（松山タバコ工場跡地）で16日、民進党と国民党の両陣営が大規模な選挙集会を行いました。窓越しに伝わる爆竹やスロ… [more][ 2008/03/18 16:45:55 ]
本日は雨の中で原稿を書いておりますが、総統選挙もいよいよ来週末に迫り、街角での選挙活動も徐々にヒートアップしている気がします。
一昨日の９日、総統選に立候補している国民党の馬英九氏と民… [more][ 2008/03/11 16:39:00 ]
先日、日本のニュース報道で「ロフト、パートを正社員化」という記事を目にしました。ロフトとは、お馴染みの大手生活雑貨専門店のことで、同社がこの３月16日より、無期雇用を希望する契約社員やパートタ… [more][ 2008/03/05 16:33:50 ]
先週、台北市のある日系企業を訪問しました。セキュリティーが厳しいオフィスですと、居留証を預けるなどの手続きでけっこう手間がかかるのですが、この時は違いました。
警備員のおじいちゃんから… [more][ 2008/02/26 16:45:44 ]
先週１週間はずっと、天気が悪い上に気温も低いため、電気ストーブで室温を上げるといった毎日でしたが、皆さまはいかがお過ごしでしたでしょうか。
台湾は湿度が高く、服や食べ物が「受潮 sho… [more][ 2008/02/19 16:54:37 ]
～全社方針を各人の行動に落とし込むための～
「バランススコアカードによる方針管理と評価のやり方」
◆対象：日本人経営者、経営幹部
【第１講】はやわか… [more][ 2008/02/15 11:58:21 ]
新年快楽！改めまして中華圏風にごあいさつ申し上げます。
春節（旧正月）休みに日本へ帰省した際、ある駅で「taspo」というカードのキャンペーンイベントが行われていました。
て… [more][ 2008/02/13 16:51:22 ]
新年快楽（あけましておめでとうございます）。
本日２月12日は春節（旧正月）明けの初出勤のため、あちこちで商売繁盛を祈願する爆竹の音を耳にしたり、店の外で線香をたいている人たちの姿を見かけた… [more][ 2008/02/12 16:22:03 ]
[ 2008/02/09 22:00:45 ]
～３時間で！労務問題集中講座～
「経営者、人事担当者の為の労使トラブル徹底対策」
◆対象：日本人経営者、経営幹部、人事担当者
【第１講】入社～退職・解雇時に… [more][ 2008/02/08 22:10:39 ]
先日、ある日系企業の15周年記念パーティーで、一部、司会（通訳）を担当させていただきました。社外では初めての経験でしたので、こんな大役が私などに果たして務まるのだろうかと心配していましたが、お… [more][ 2008/01/29 16:55:46 ]
新年快楽（あけましておめでとうございます。）今年もどうぞよろしくお願いします。
年末は非常に寒かったですね。私を含め、周りにも体調を崩された方が結構いらっしゃいました。
１… [more][ 2008/01/09 17:15:52 ]
～周りに感動を与えられる秘書としてのスキルを学ぶ～
● 本講座の3大特徴
1.業界初！実務経験豊富な、日本人女性講師が日本語にて、実践的で、業務に効果的な
指導を行い、日本… [more][ 2008/01/01 17:08:14 ]
>>>'08 Y's Salary Research & Seminar… [more][ 2008/01/01 13:08:17 ]
[ 2008/01/01 12:54:34 ]
～新入社員、一般社員のためのビジネスマナー講座～
◎受講対象：台湾人新入社員、一般社員、
或いはビジネスマナー＆基本スキルの習得が必要な方
◎本講座の目的
… [more][ 2008/01/01 12:10:27 ]
～会計リベンジ講座～
今度こそ分かる！なるほど財務諸表
◆対象者目安：日本人経営者、経営幹部、財務諸表を習得したい方等
◆内 容：
Round 1：何… [more][ 2008/01/01 12:07:34 ]
～ロアーマネジャーに不可欠なスキルを学ぶ～
（第３期）監督者スキルアップ講座
◆以下の問題で悩んでいるロアーマネージャーにおすすめです！
●幹部として求められてい… [more][ 2008/01/01 12:07:04 ]
◆貴社は以下に当てはまる中堅社員はいませんか？
・中堅社員として求められる役割、機能を理解してほしい
・中堅社員としての自覚を持って一人前の仕事をしてほしい
・指示待ち型社員から自発… [more][ 2008/01/01 11:41:57 ]
～日系企業のための日台会社法徹底比較～
◆対象：日本人経営者、経営幹部
【第１講】即効・ポイント解説！日本の新会社法
・会社法改正が変えた、… [more][ 2008/01/01 11:23:51 ]
～ミドルマネジャーに不可欠なスキルを学ぶ～
日本人管理者スキルアップ講座（全６単元）
◎以下の問題で悩んでいる管理者に最適です
●管理者としての自覚や意識を向上させたい
… [more][ 2008/01/01 11:22:42 ]
あと１週間でお正月ですね。お正月と言えば、年越しそばやおせち料理です。先週無性に食べたくなったので、林森北路のおそば屋に行ってきました。
もう５年も台湾で年末年始を過ごしているため、… [more][ 2007/12/25 17:02:54 ]
～組織活性化のプロが語る！～「人材流失防止と人材育成のやり方」
◆対象：日本人経営者、経営幹部、人材育成担当
【第１講】～こうすれば簡単！～ 人材流出防止ノウハウ
… [more][ 2007/12/23 20:12:42 ]
12月も残り２週間になりました。日本では忘年会のシーズンですね。台湾では春節（旧正月）が来ないと年末という感じはしませんが、台湾の日系企業でも日本の習慣に合わせて、食事会を行う場合もあるようです… [more][ 2007/12/18 16:56:55 ]
前々回より、新シリーズ「ネイディブ的中国語会話」を開始しました。当シリーズでは、台湾駐在が長い方でも「なるほど」と思えるシンプルな一言にフォーカスを合わせてご紹介していきます。
2007年も… [more][ 2007/12/11 17:21:59 ]
前回から新シリーズ「ネイディブ的中国語会話」を開始しました。当シリーズでは、台湾駐在が長い方でも「なるほど」と思うシンプルな一言にフォーカスを当ててご紹介していきます。
台湾もここ１カ… [more][ 2007/11/27 16:19:18 ]
最近涼しくなり風邪がはやっていて、私ももらってしまいました。市販の薬を飲んでいますがやはり効果は薄く、なかなか治りません。困りました。
普段の仕事は営業の仕事が中心のため、風邪気味だと… [more][ 2007/10/30 17:41:49 ]
先週から天気が急に涼しくなりました。日本は「四季分明」（四季がはっきりしている）ですが、台湾は夏が長く、突然夏から冬になっていく感じです。この前、街の温度計を見たら、先日まで30度近くあった気… [more][ 2007/10/23 17:36:50 ]
大学の先輩が突然日本に帰国することになり、先日送別会を行いました。台湾が非常に好きな方で、また私の大学時代のあこがれの先輩でもあったので、帰国と聞いた時はとても驚きました。以前先輩から叱咤激励… [more][ 2007/10/16 17:46:21 ]
最近暑くなったり涼しくなったり、台風が上陸するなど不安定な天気が続いてます。
中国語で残暑は、「秋老虎qiu1lao2hu3」といいます。秋の老いた虎という意味ではなく、秋の気配が漂っ… [more][ 2007/10/09 17:50:36 ]
９月は非常に休みが多い月でした。
先々週の台風休みや中秋節の４連休といい、リフレッシュできた方も多かったのではないでしょうか？
私ごとで恐縮ですが、台風休みの前後４日間、両親と親… [more][ 2007/10/02 17:47:42 ]
[ 2007/09/20 17:07:58 ]
一般的に、台湾人のスタッフには、組織（団体）で仕事をするのが苦手な傾向の人が多いと言われています。ある日系企業から、幹部クラスの人材の指導について相談をいただきました。その相談というのは、「自… [more][ 2007/09/11 17:52:58 ]
今回も引き続き部下に忠告することわざをご紹介します。
先日ある企業を訪問したのですが、若手の営業マンの離職率が高いため、将来を担う人材が育たないという悩みを抱えていました。
よく聞く… [more][ 2007/08/28 17:58:12 ]
今回も引き続き部下に忠告することわざをご紹介します。
先日あるメーカー企業の総経理から、「うちの従業員は、あいさつや電話応対ができていないし、ＣＳ（顧客満足）に関する意識も薄いので、一度基礎… [more][ 2007/08/21 17:42:05 ]
今回は「スタッフに対して忠告することわざ」をご紹介します。
某日系貿易商社の総経理に「ここ数年は中国の景気に支えられていて業績に問題はないが、近い将来業績が下がる可能性があるので、今のうちに… [more][ 2007/08/14 18:46:30 ]
今回も成語＆ことわざによるスタッフをはげます一言をご紹介していきます。
先日ある企業より管理者研修に関するお問い合わせを受けました。
その相談の内容は、ある営業部門幹部が、戦略… [more][ 2007/08/07 18:32:10 ]
今回も成語＆ことわざによるスタッフをはげます一言をご紹介していきます。
弊社では、日系企業の方々よりローカルスタッフについて、「幹部に応用力がなくて」とか、「新しいことに挑戦しようとし… [more][ 2007/07/31 16:56:18 ]
今回も成語＆ことわざによるスタッフをはげます一言をご紹介していきます。
私事で恐縮ですが、学生時代中国語を学んでいる時、極度のあがり症のため検定試験のヒアリングや演習の発表が苦手で、検… [more][ 2007/07/24 17:34:04 ]
今回も成語やことわざによる、スタッフを激励する一言をご紹介していきます。
今はちょうど７月、台湾では学生が卒業し、新入社員となって会社に入社し始める時期と思います。初めての仕事に慣れず… [more][ 2007/07/17 16:57:23 ]
前回までスタッフをほめたりはげましたりする時の言葉として、いくつかのシチュエーション別でご紹介してきましたが、今回からは成語やことわざを使った方法をご紹介していきます。
私自身の話で恐… [more][ 2007/07/11 17:03:04 ]
●台湾人向けセミナーテーマ＆開催日程
1．監督者スキルアップ講座（全5単元）
第1期開催日程：2007年1月23日～2007年5月15日
第2期開催日程：2007年11月28日～2008… [more][ 2007/07/07 00:00:00 ]
● 本講座のコンセプト
～ミドルマネージャーに不可欠なスキルを学ぶ～
… [more][ 2007/07/04 10:55:46 ]
今回は、前回の「食事に誘うとき」に続いて、「飲みに誘うとき」についてご紹介していきます。
日本では仕事が終わった後に飲みにいくこともあると思いますが、台湾の場合、なかなかそうはいきませ… [more][ 2007/07/03 18:19:07 ]
～気づきによる自己改革とスキル向上をめざす～
● 本講座の5大特徴
1.優れた中堅ビジネスパーソンになる為、気づきによる自己変革とスキル向上
の同時実現を目指すカリキュラム… [more][ 2007/07/00 16:03:05 ]
今回も引き続き、スタッフをほめる言葉についてご紹介していきます。
読者の皆さんは、現地責任者や管理者として、台湾人社員を連れて食事や飲みに行く機会もあると思います。そんな時、うまく社員… [more][ 2007/06/26 19:42:45 ]
●クライアント企業の変化
先日、在台の某日系企業を訪問した際、通された接客ルームが、以前と少々異なっている印象を受けました。
そこで、日本人経営者の方に「オフィスレイアウトを変更さ… [more][ 2007/06/20 16:53:43 ]
先頃、日本の若者を対象とした政府支援 策の一つとして、「学校に通わず定職にも 就かないニート」の自立促進についての報 道を目にしました。
前述の『ニート(NEET)』は、日本で はす… [more][ 2007/06/14 09:08:36 ]
今回も引き続き、スタッフをほめる言葉についてご紹介していきます。
台湾はちょうど今、夏のボーナス査定（考核 kao3he2）や昇給（調薪 tiao2xin1）があり忙しの季節です。
… [more][ 2007/06/12 19:02:52 ]
●前回のあらすじ
1999年5月、台湾の地方都市である台中で起業を決意した吉沢夫妻は、当初考えていた「おにぎり屋」を諦め、「日式焼き肉店」を経営することにしたのだった……。
●吉… [more][ 2007/06/11 18:33:17 ]
今回より毎週火曜日、「台湾ビジネスライフの中国語」を担当する牟田口稔弘です。
ご愛読のほど、よろしくお願い致します。
第１回目の今回は、台湾人スタッフを褒める言葉についてご紹介し… [more][ 2007/06/05 19:13:45 ]
●台湾で起業のチャンスは？
駐在をしている方なら誰でも一度くらいは「俺も起業して一旗揚げてみようかな？」と思うことはあるでしょう。今回は、そう考えて起業した日本人夫妻の事例をご紹介し致し… [more][ 2007/06/03 18:31:44 ]
104人力銀行が2006年9～10月に1738人に実施したインターネット調査によると、台湾における自主退職原因のNo.1は 「上司との関係」で、その割合は５割にも達したそうです。
この調査… [more][ 2007/03/20 12:49:31 ]
●以下のような現状を改善したい経営者・幹部・管理部責任者におすすめです。
●台湾人社員の考え方を理解できない
●台湾に赴任したばかりなので、社員の本音を知りたい
●日本語が話… [more][ 2007/01/29 17:38:46 ]
●概要：1．2007年公開セミナーの日程と概要
2. 各種セミナーの「狙い」と「対象者」「担当講師」の紹介
3. 各種セミナーのカリキュラム概要をご紹介
… [more][ 2006/12/14 10:43:11 ]
～ロアマネージャーに不可欠な「部下指導」と「業務上問題処理スキルを学ぶ」～
●本講座の5大特徴
1.管理者へステップアップする前に不可欠なスキルを学び優れた監督者への
… [more][ 2006/11/23 17:09:39 ]
● お陰さまで10周年
2006年11月で弊社は創業10周年を迎えます。
中国語では「裸一貫からの創業」を「白手起業」といいますが、弊社の場合もまさしく
「白手起業」でした。
… [more][ 2006/11/02 17:45:59 ]
日系企業の多くは管理部等に副總経理・協理・経理等の役職で日本語が話せ、社歴の長い「番頭さん」のような台湾人幹部が存在します。
彼らは新しい経営者より社内事情に精通し、また色々とアドバイ… [more][ 2006/09/27 11:30:53 ]
台湾の駐在期間に成果を挙げようとしている方は、皆さんまず自社の現状問題点把握をしようと試みます。
以下に現状把握をする際に陥りやすい事例をご紹介致します。
●Ｂ社の事例
Ｂ… [more][ 2006/09/27 11:19:41 ]
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