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【労働条件】 採用後に不合理な要求 求人詐欺に注意
高雄市政府労工局は最近、採用募集の際の条件と、実際に採用された後に提示された労働条件が異なるという申し立てを複数受けた。申し立てのうち、ある通信関係会社はエンジニアのアシスタントを募集する求人広告を出...more
【その他】 就業保険失業給付の再受領資格 3、4月より規制強化
【その他】 求人広告による就業差別 2011年は増加
【その他】 台北市労工局 人材紹介業者へ検査を実施
【その他】 無給休暇実施の影響 公務員へ転職の意欲が増大
【法規改正・速報】 会社法、改正
  公司法(会社法)が改正され、2012年1月6日より執行となった(2012年1月4日付 総統華総1義字第10000300171号令)。 今回の改正は第7条、第8条、第10条、第23条、第2...more
【法規改正・速報】 「職業災害労工補助及び核発弁法」、改正
【法規改正・速報】 「労工休暇規則」(労工請假規則)改正 曽祖父母死亡の忌引休暇を増訂
【法規改正・速報】 労働基準法改正 罰則規定を大幅強化
【法規改正・速報】 職業災害労工保護法(労働災害労働者保護法)改正案重点
【会社法】 株式会社及び有限会社の最低資本総額
株式会社(股份有限公司)、有限会社(有限公司)の最低資本総額の定めは、 会社法(公司法)の第100条第2項並びに第156条第3項に規定されています。 <会社法> 第100条 第...more
【退職金/保険/労災】 入社内定者の、労災取扱いについて
【休暇】 パートタイマーの年次有給休暇
【就業規則】 時間外労働の算定単位とは?
【その他】 性別工作平等法、正式施行
第82回 退職金減額目的の異動について争われた裁判
【係争事由】手当の支給 【裁判所】台湾台中地方法院 【判決日】2009年9月18日 【原告】○○玻璃(股)公司(以下、会社) 【被告】甲 【経緯】  甲は1983年7月より会社で三班制のシフト勤務に...more
第81回 会社が労働契約終止の意思をはっきり表示していなかった場合
第80回 総経理に解雇金を支給する必要はあるか?
第79回 不適切な店への出入りは就業規則違反?
第78回 従業員が就労中に事故を起こしたら
【解答】 台湾人と結婚した外国人配偶者の就労権について
Q1:在台居留が認められた外国人配偶者や大陸地区(中国)配偶者(注)が就労する場合、労働許可証は必要ですか? A1:必要はありません。在台居留が認められた外国人配偶者や大陸地区(中国)配偶者の場合、...more
【解答】 育児休暇手当について
【解答】 「労働節」の振替休日の取り扱い
【解答】 労働組合Q&A
【解答】 新型インフルエンザ(H1N1)関連

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