公司法(会社法)が改正され、2012年1月6日より執行となった(2012年1月4日付 総統華総1義字第10000300171号令)。 今回の改正は第7条、第8条、第10条、第23条、第2…
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「職業災害労工補助及び核発弁法」(労働災害労働者補助金及び支給方法)が改正され、2012年1月1日より執行となった(2012年1月3日付 行政院労工委員会労保3字第1000140504号…
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労工休暇規則が改正され、2011年10月16日より、正式に施行となりました。(2011年10月14日付 労働2字第1000132515号令) 今回の改正案には第3条第1項第3款の規定が…
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労働基準法が改正され、2011年6月29日に可決された。(2011年6月29日付 華総一義字第10000136181号令より) 今回の改正案には第79条の1が増訂されており、また第75…
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「職業災害労工保護法(労働災害労働者保護法)」の改正草案は行政院院会による審議で可決され、立法院の審査に移った。今回の「職業災害労工保護法」改正案は、労働災害の発生を抑え、さらに労災被害者とその家族…
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団体協約法
2008年01月09日改正
第1章 総則
第1条
団体協約の交渉手続き及びその効力の基準を定め、労働関係を安定、労使調和を促進させ、労使権益を保障するため、本法を制定する。
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1928年6月 9日 国民政府公布施行 1930年3月17日 国民政府改正公布 1932年9月27日 国民政府改正公布 1943年5月31日国民政府改正公布 1988年6月27日 総統令改正公…
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労工安全衛生組織管理および自動検査弁法が改正され、2011年1月14日より、正式に施行となりました。
(2011年1月14日付行政院労工委員会労安1字第0990146800号令より)
労働安全衛…
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立法院は10日、視覚障害者の就労支援として、心身障害者権益保護法(身心障礙者權益保護法)の第46条、第69条、第98の改正案を可決した。
改正案における修正内容は以下の通り
一、第46条を修正
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性別工作平等法第15条、20条の改正規定が、2011年1月7日より、正式に施行となりました。 ※改正の主旨 1.従来「労工請暇規則」に定められた妊娠安定休暇について、性別工作平等法の本文に盛り込むこと…
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2010年6月23日総統華総一義字第09900157711号令;全文49条改正 (施行日は行政院が定める) 2010年10月20日行政院院臺勞字第0990104666号令; (第38条は2010年1…
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1. 2002年03月06日労働三字第0910010443號令; 全15条制定公布並びに公布日より施行
2. 2008年07月08日労働三字第0970130472號令; 第1条修正
第…
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性別工作平等法第16条の改正規定(従業員が「育児無給休職」を取得できる「企業の規模規制」が撤廃=全ての企業の従業員が、育児無給休職を取得可能)が、2009年5月1日より、正式に施行となりました。
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労働基準法第53条(労働者が自ら定年退職できる条件)が改正され、
2009年4月24日より、正式に施行となりました。
(2009年4月22日付 総統令第09800094001号より)
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2009年1月21日総統華総一義字第09800015691号令;第29,156,196条改正
2009年5月27日総統華総一義字第09800129161号令;第66,123,449条改正;2009年…
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労働基準法施行細則が改正されました。
(2009年2月27日付 行政院労工委員会労動一字第0980130151号令より)
* 改正対象の条文:第50-3条追加
昨今の労働争議の多発を受け…
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労工退休金條例(労働者退職金条例)施行細則が改正されました。
(2009年2月26日付 行政院労工委員会労働四字第0980130139号令より)
* 改正対象の条文:第48-1条追加、第5…
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公司法(会社法)が改正されました。
(2009年1月21日付 総統華総一義字第09800015691号令より)
* 改正対象の条文:第29,156,196条修正
会社の経営・財務状況困難に…
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性騒擾防治法(セクシャルハラスメント防止法)が改正されました。
(2009年1月23日付 総統華総一義字第09800015961号令より)
* 改正対象の条文:第1条修正
「両性工作平…
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性別工作平等法(男女雇用平等法)が改正されました。
(2008年11月26日付總統華總一義字第09700250571号令より)
* 改正対象の条文:第38,38-1条修正
第13条第1…
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