公司法（会社法）が改正され、2012年１月６日より執行となった（2012年１月４日付 総統華総１義字第10000300171号令）。 今回の改正は第７条、第８条、第10条、第23条、第2…
[more] ｢職業災害労工補助及び核発弁法｣（労働災害労働者補助金及び支給方法）が改正され、2012年１月１日より執行となった（2012年１月３日付 行政院労工委員会労保３字第1000140504号…
[more] 労工休暇規則が改正され、2011年10月16日より、正式に施行となりました。（2011年10月14日付 労働２字第1000132515号令） 今回の改正案には第３条第１項第３款の規定が…
[more] 労働基準法が改正され、2011年６月２９日に可決された。（2011年６月29日付 華総一義字第10000136181号令より） 今回の改正案には第79条の１が増訂されており、また第75…
[more] 「職業災害労工保護法（労働災害労働者保護法）」の改正草案は行政院院会による審議で可決され、立法院の審査に移った。今回の「職業災害労工保護法」改正案は、労働災害の発生を抑え、さらに労災被害者とその家族…
[more]労工安全衛生組織管理および自動検査弁法が改正され、2011年１月14日より、正式に施行となりました。
（2011年１月14日付行政院労工委員会労安１字第0990146800号令より）
労働安全衛…
[more] 立法院は10日、視覚障害者の就労支援として、心身障害者権益保護法（身心障礙者權益保護法）の第46条、第69条、第98の改正案を可決した。
改正案における修正内容は以下の通り
一、第46条を修正
…
[more]性別工作平等法第15条、20条の改正規定が、2011年1月7日より、正式に施行となりました。 ※改正の主旨 1.従来「労工請暇規則」に定められた妊娠安定休暇について、性別工作平等法の本文に盛り込むこと…
[more]性別工作平等法第16条の改正規定（従業員が「育児無給休職」を取得できる「企業の規模規制」が撤廃＝全ての企業の従業員が、育児無給休職を取得可能）が、2009年5月1日より、正式に施行となりました。
…
[more]労働基準法第53条（労働者が自ら定年退職できる条件）が改正され、
2009年4月24日より、正式に施行となりました。
（2009年4月22日付 総統令第09800094001号より）
＊…
[more]労働基準法施行細則が改正されました。
（2009年2月27日付 行政院労工委員会労動一字第0980130151号令より）
＊ 改正対象の条文：第50-3条追加
昨今の労働争議の多発を受け…
[more]労工退休金條例（労働者退職金条例）施行細則が改正されました。
（2009年2月26日付 行政院労工委員会労働四字第0980130139号令より）
＊ 改正対象の条文：第48-1条追加、第5…
[more]公司法（会社法）が改正されました。
（2009年1月21日付 総統華総一義字第09800015691号令より）
＊ 改正対象の条文：第29,156,196条修正
会社の経営・財務状況困難に…
[more]性騒擾防治法（セクシャルハラスメント防止法）が改正されました。
（2009年1月23日付 総統華総一義字第09800015961号令より）
＊ 改正対象の条文：第1条修正
「両性工作平…
[more]性別工作平等法（男女雇用平等法）が改正されました。
（2008年11月26日付總統華總一義字第09700250571号令より）
＊ 改正対象の条文：第38,38-1条修正
第13条第1…
[more]育嬰留職停薪實施辧法（育児休暇実施方法）が改正されました。
（2008年7月7日付 行政院労工委員会労動三字第0970130463号令より）
＊ 改正対象の条文：第1条修正
「両性工作平…
[more]経済部の発令により、株式会社（股份有限公司）及び、
有限会社（有限公司）の「最低資本総額」に関する規定が
改正されています。
（2008年4月24日付 経商字第09702407…
[more]大量解雇労工保護法（大量解雇労働者保護法）が、2003年制定より５年ぶりに改正され、
2008年5月23日より施行となりました。
（2008年5月23日付 総統令第09700058181号より…
[more]2008年4月25日に立法院で可決されました、定年延長（従来60歳から65歳へ変更）の法改正は、
2008年5月16日より、正式に施行となりました。
（2008年5月14日付 総統令第0970…
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