労務顧問 労務顧問会員 作成日：2016年2月1日

Ｑ：労働災害とは？Ａ：１.労工安全衛生法第２条第５項によりますと、労働者が就業する場所の建築物、機械、設備、原料、材料、化学品、気体、蒸気、粉塵等或いは作業活動及びその他業務上の原因により発生する工作 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2016年1月8日

労働基準法   1984年7月30日総統（73）華総（一）義字第14069号令により全文 86 条制定施行 1986年12月27日総統（85）華総（一）義字第8500298370号令 …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2015年11月6日

今回の改正では第15、29条が改定された。並びに第29－1、50－4条が増訂され、第８条が削除された（2015年10月23日付　労働部労働福３字第1040136673号令）今回改正された主な点は、①旧 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2015年10月23日

労働基準法施行細則   1985年2月27日内政部(75)台内労字第298124号令により全文51条を制定、公布日より施行 1997年06月12日内政部(86) …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2015年10月7日

１．1992年05月08日　総統（81）華総（一）義字第2359号令 全文70条を制定発布 ２．1997年05月21日　総統（86）華総（一）義字第8600118890号令 第49条を改正公布 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2015年9月2日

Q、勤続勤務満５ヶ月の女性社員が現在妊娠中で、医師の診断書により、計２週間の休みを申請しました。 この２週間における有給休暇の取得可能な日数は何日ですか？ A、妊娠の休暇について、労働部公布の …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2015年8月31日

　 労使の期待度に差があると、徐々に現実との相違が明らかになり、従業員が離職を選択することがある。離職理由は人それぞれだが、辞める時に本当の理由を言わない人は少なくない。例えば、「自分なりのライフプラ …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2015年8月3日

労工退休金条例が改正され、2015年7月1日より施行する。今回の改正は、第2条、第29条の規定が改正された。（2015年7月1日付　総統華総一義字第10400077121号令）改正内容は以下の通りであ …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2015年7月24日

労働基準法が改正され、2015年7月1日より施行する。今回の改正は第58条の規定が改正された。（2015年7月1日付、総統華総一義字第10400077211号令）改正内容は以下の通りである（改正箇所は …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2015年7月17日

 　労使双方の労働関係に関する見解に食い違いのないよう、社内対策を事前に行っておくことは重要である。　７月８日に発表された台北市労働局の統計によると、台北市で起きた労働争議の総案件数は2009年度が6 …… 続きを読む