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人気ワード: 残業代 過労死 賞与 地震 定年延長

検索結果

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労務ニュース   賃金  ： 新北市の労使争議　給与未払いが最多

　新北市労工局が１～３月に受理した労使争議の届け出は合計944件で、給与に関する争議が474件で最も多かった。うち、給与未払いは453件で給与に関する争議の95％を占め最多だった。次いで、解雇手当に関… [more]
[ 2012/05/15 16:55:17 ]


労務ニュース   保険/年金  ： 退職金の積立額　労働保障カードで確認可能

　労工保険金や退職金の積立額を確認するために、わざわざ労工保険局まで出向く必要がないのをご存じだろうか。台湾の指定銀行５行で「労働保障カード」を申請すると、申請した銀行の現金自動預払機（ＡＴＭ）で退職… [more]
[ 2012/05/10 15:51:12 ]


法規解釈   採用/解雇  ： 条件を満たした定年退職者の退職金・解雇手当・離職証明書

行政院労工委員会2009年８月19日労動４字第0980022279号より　労働基準法第11条（予告解雇の条件）または労働基準法第14条（無予告辞職の条件）の規定に基づき労働契約を終える場 合、定年退職… [more]
[ 2012/05/04 15:59:39 ]


労務ニュース   労働条件  ： 身体障害者の早期退職　労委会が退職金を検討

　身体障害を持つ労働者の代表は１日、身体障害者は中年のころから身体機能が衰えやすく、60歳になるまで「退職」できない現状は権益が侵害されているに等しいと訴えた。行政院労工委員会（労委会）の郭芳煜副主委… [more]
[ 2012/05/04 09:25:35 ]


Q＆A   解答  ： 退職金旧制度から新制度へ移行した従業員の退職金について

Ｑ１：退職金旧制度（労働基準法）から新制度（労工退職金条例）へ移行した従業員の退職金はどのように計算しますか？Ａ１：旧制度適用の勤続年数と新制度適用の勤続年数でそれぞれ退職金を算出します。新制度適用の… [more]
[ 2012/04/16 13:02:57 ]


労務ニュース   労使争議  ： 労働者への未払金　雇用主から２億元以上を徴収

　2011年度、新北市労工局が受理した労使争議は3,460件あった。そのうち、賃金関連の争議は1,364件と最も多く、その95％は賃金未払いの案件が占めている。次に多いのは、1,008件と解雇金支給に… [more]
[ 2012/03/06 10:19:04 ]


労務ニュース   退職金  ： 労工退休基金の収益　欧州債務危機の影響でマイナス

 　欧州債務危機の影響を受け、2011年新制度の労工退休基金（注）の収益は欠損となり、欠損額は264億にも達した。このため、12年3月末までに、新制度の労工退休金条例を適用する個人への収益配… [more]
[ 2012/03/05 12:18:58 ]


判例   第82回　退職金減額目的の異動について争われた裁判

【係争事由】手当の支給 【裁判所】台湾台中地方法院 【判決日】2009年９月18日 【原告】○○玻璃（股）公司（以下、会社） 【被告】甲 【経緯】 　甲は1983年７月より会社で三班制のシフト勤務に… [more]
[ 2012/02/16 15:52:38 ]


判例   第80回　総経理に解雇金を支給する必要はあるか？

【係争事由】解雇金の支給 【裁判所】台湾士林地方法院 【判決日】2010年２月11日 【原告】 甲 【被告】普○（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　2007年７月、本社である華○（股）公司は、新会社… [more]
[ 2012/02/02 15:54:31 ]


労務ニュース   その他  ： 求人広告の不実記載　証拠がない場合は処罰困難

 　求人広告を見て面接を受けたが、実際には労働条件が広告の内容と一致しないというケースは多くある。新北市労工局就業服務中心の統計データによると、2011年、求人広告の記載が「事実と異なる」と… [more]
[ 2012/01/16 14:53:03 ]


判例   第76回　「辞めるかもしれない」との発言は離職予告とみなせるか？　

【係争事由】 雇用関係の存在 【裁判所】台湾板橋地方法院 【判決日】2010年３月11日 【原告】龍○塑膠（股）公司（以下、会社） 【被告】甲　　　 【経緯】 甲は2002年６月より会社で勤務していた… [more]
[ 2011/12/15 15:51:12 ]


判例   第72回　競業禁止の効力は？

【係争事由】競業禁止による損害賠償 【裁判所】台北地方裁判所 【判決日】2011年９月14日 【原告】台北市私立○○国際語文短期補習班（以下原告） 【被告】乙 【経緯】 　乙は2005年５月17日か… [more]
[ 2011/11/03 15:54:37 ]


労務ニュース   退職金  ： 労工退職金条例の改正草案、可決

 　10月27日、労工退職金条例の改正草案が行政院院会により可決され、立法院で審議されることとなった。 　今回の改正案では、まず、労工退職金制度の適用範囲を拡大されている。2005年７月１日… [more]
[ 2011/11/01 11:30:49 ]


判例   第71回　操業短縮でも社員を解雇できない？

【係争事由】雇用関係存在の確認 【裁判所】台湾高等裁判所 【判決日】2011年９月20日 【原告】甲 【被告】大○○音有限会社（以下会社） 【経緯】 　甲は1998年９月14日に、CD−R… [more]
[ 2011/10/27 15:31:33 ]


労務ニュース   男女雇用平等  ： セクハラの放置及び妊娠差別　事業者へ罰金10万元ずつ

 　10月22日、性別工作平等会によって３件のセクハラ及び妊娠者差別が認定された。台北市労工局はこれに対し、男女雇用平等法（性別工作平等法）に違反するとして各事業者へ10万元ずつの罰金を科し… [more]
[ 2011/10/24 19:01:38 ]


労務ニュース   退職金  ： 労工保険条例の修正案　心身障害者の老齢給付条件を引き下げ

 　心身障害者及び労働者の退職の権益を保障するため、今月13日、立法委員による労工保険条例の一部改正の草案が提出された。改正案では、「保険加入年数が満15年である満50歳の心身障害者が老齢給… [more]
[ 2011/10/18 11:12:13 ]


判例   第66回　皆勤手当も業績賞与も経常性給与？

【係争事由】労工退職金条例関連 【裁判所】台北高等行政裁判所 【判決日】2010年12月17日 【原告】三○○企業有限公司 【被告】労委会労工保険局 【経緯】 　原告は製造業で、労働基準法の適用を受け… [more]
[ 2011/09/22 15:51:24 ]


労務ニュース   解雇  ： 違法解雇に要注意　離職における労働者の権益

　景気にかかわらず、企業内の人員整理はよくあることだ。なかでも、解雇金の支給を回避したり、違法解雇を回避するため、不合理な手段で従業員を離職させる雇用主は台湾で多々見られる。　例えば、従業員を離職させ… [more]
[ 2011/07/01 16:41:03 ]


労務ニュース   その他  ： 解雇金試算オンラインシステム　7月１日より使用可能

　労働者の権益を保障するため、台北市労工局は従業員の解雇金計算をサポートする。7月1日より、解雇金計算システムをオンラインサービスとして提供するとのことだ。　台北市政府労工局局長陳業鑫氏の説明によると… [more]
[ 2011/07/01 08:50:27 ]


労務ニュース   その他  ： 人材派遣業への労働点検　７月実施予定

　人材派遣業における賃金控除など、労働者の搾取に近い違法事情がよく摘発される。これに対して、行政院労工委員会より、2011年７月から国内の人材派遣業を対象に労働点検を実施することが決定した。　コストダ… [more]
[ 2011/06/24 09:11:41 ]
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