６月13日、労働基準法部分条文改正案が可決された。改正案では、従業員に対する残業手当の未払い、違法な長時間労働、休暇に関する規定の違反などに対する罰金が現行の５倍の30万元へと大幅に引き上げられ、さ…
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労工委員会は警備員という職業に対して、1ヵ月の労働時間の上限を288時間と制定した。これに対し、台北市政府も今後、航空機の客室乗務員など、「責任制」（註）を適用する業種を主としてその労働時間数の基準…
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工業技術研究院により「労働基準法の逃れ方」という研修内容が公開され、各界は騒然とした。これに対し、工研院長徐爵民氏は4月29日、記者会見で公開謝罪した。
財団法人工研院中部オフィスにより５月17日…
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雇用者に労働者の心と体の健康をより重視させるため、労工委員会は「従業員支援プログラム優秀賞」を設置し、良い職場を作ることを呼びかけている。
従業員支援プログラム（EAP：Employee Ass…
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過労死の認定基準は2010年に、行政院労工委員会により緩和された。現在はさらに職業病の認定の基準を緩和する事を画策中である。基準が緩和されれば、今後は、職業病は勤務先で発症することに限らず、出張中、…
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労工委員会は2011年３月30日に、「無給休暇」は法律で定められているものではなく、雇用者に乱用されるべきものでもないと改めて主張した。台湾において、無給休暇は不景気時の合理的な措置として実施されて…
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ハイテク業の
過労死事件が続いているが、同産業では労働組合の後ろ盾もなく、労働条件がなかなか改善できないというのが現状だ。これに対し、台湾科学園区労働者人権協会は、職場環境と労働条件の向上を目指して「…
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２月21日に発生した、ハイテク業の国内大手企業宏達電子(HTC)の社員が死亡したことをきっかけに、労工委員会は同者の超過勤務と
過労死との関係について調査を行っている。同時に、責任制の乱用の実態が各業…
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最近、セキュリティサービス業とハイテク電子製造業において
過労死が頻発している。千禧之愛健康基金会（Taiwan Millennium Health Foundation）による20歳以上の労働者の健…
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最近、台湾においても「
過労死」の疑いがある事例が増えつつある。しかしながら、台湾国内における
過労死の問題は、未だ発生初期の段階にあり、専門家でさえも、国内労働者の疲労状態を把握しきれないでいるのが現…
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職業傷害被害者協会（工作傷害受害人協会）は昨日午前「2004年台湾における過労症の現状及び認定基準シンポジウム」を開催した。参加者は、近年台湾では
過労死のケースが増えているが、労工委員会の認定がかな…
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五割以上のサラリーマンが働きすぎ、残業手当なし
1111人力銀行の調査によると、九割近い台湾のサラリーマンが残業したことがあるという。約51.8%のサラリーマンは、自身を所定労働時間以上の労働…
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