ワイズコンサルティング・グループ

コラム 人事労務 作成日：2006年8月8日

　 ● 企業に義務づけられるセクハラ対策 前回ご紹介致しました通り、従業員10人以上の企業ではセクハラ防止対策を義務づけられます。 今回は企業が義務づけられる防止策についてご紹介致します …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2006年8月8日

　 ● 台湾のセクハラ事情 1111人力銀行の調査では職場内の約34％の従業員が社内でセクハラにあった経験があるそうです。 この調査では、セクハラは異性間におけるパターンが一般的ですが、 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2006年8月8日

　 ● 在台日系企業のセクハラ対策状況 前回は台湾企業のセクハラ対策度をご紹介しましたが、日系企業のセクハラ防止法対策はどこまでできているのでしょう？ 3月に弊社が独自に実施した日系企業 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2006年8月8日

　 ● 北米トヨタの痛い学習料 台湾在住日本人としては恨めしい、ゴールデンウィークもやっと終わったかと思う頃、セクハラ関係で大きなニュースが飛び込んできました。 ご存知の通り、台湾ではな …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2006年8月7日

　 ●労退新制 2005年7月1日より、「労工退休金条例」（労工退休新制度：労退新制）が施行されました。 簡単に申し上げますと、旧制度は定年退職者が決まった額の退職金を受け取れる「確定給 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2006年7月24日

　 ● 貴社（方）は大丈夫ですか？ 中国語で「セクシャルハラスメント」（以下セクハラ）は「性騒擾」と書きます。 「性」（性的に）「騒」（さわがしく）「擾」（わずらわしい）とは、何とも上手 …… 続きを読む