労務コンサルタントの事件簿


コラム 人事労務 台湾事情 作成日:2014年8月22日

労務コンサルタントの事件簿
事件簿37 私生活での飲酒運転は懲戒解雇できる?

 Y社は運送業務を行う台湾現地法人で、従業員規模は150人ほどです。Y社では、就業規則に「飲酒運転を起こした場合、懲戒解雇を行う」と規定し、あらかじめドライバーらから同意を得ておりますが、実際に飲酒運 …… 続きを読む

コラム 人事労務 台湾事情 作成日:2014年7月18日

労務コンサルタントの事件簿
事件簿36 身元保証書の提出拒否で解雇できるか?

 T社は台北市内で不動産仲介業務を行っている従業員20人ほどの規模の会社です。T社では、新入社員に入社後約1週間は、業務にかかわる研修を実施し、就業規則の読み合わせを行って、労働条件や社内ルールの教育 …… 続きを読む

コラム 人事労務 台湾事情 作成日:2014年6月13日

労務コンサルタントの事件簿
事件簿35 犯罪経歴書の提出要求は違法?

 台北市内の某百貨店の顧客サービスとテレマーケティングのスタッフを募集していた在台日系小売業のT社。ある日、市民から台北市政府労働局に通報があり、労働局の検査が入ることになった。その検査結果について、 …… 続きを読む

コラム 人事労務 台湾事情 作成日:2014年5月16日

労務コンサルタントの事件簿
事件簿34 休日出勤時の残業代も倍額支給?

 在台日系食品メーカー総経理の岡部氏は、台湾に駐在して半年。同社はマーケティング活動の一環として、毎年5月の土日に台北、台中、高雄の百貨店で展示会を実施していた。従業員への出張手当は前任の総経理まで支 …… 続きを読む

コラム 人事労務 台湾事情 作成日:2014年4月22日

労務コンサルタントの事件簿 労務問題Q&A
事件簿33 賞与支給日前に離職する社員に賞与支払いは必要か?

 荒井氏は総経理として台湾赴任10年目を迎えるベテラン駐在員だ。台湾の人事労務事情は大体理解しているつもりで、この10年で、本社の規定を参考に、台湾の文化・習慣を反映させながら自身で就業規則や社内規定 …… 続きを読む

コラム 人事労務 台湾事情 作成日:2014年2月21日

労務コンサルタントの事件簿 労務問題Q&A
事件簿32 雇用期間の取り決めは合法か?

 在台日系企業の医薬品販売会社T社の佐藤総経理は、台湾に赴任して3年が過ぎようとしていた。佐藤総経理は赴任前に、海外駐在経験のある先輩から、海外では従業員の会社に対するロイヤルティーが低く、ジョブホッ …… 続きを読む

コラム 経営 人事労務 台湾事情 作成日:2014年1月24日

労務コンサルタントの事件簿 労務問題Q&A
事件簿31 過失を犯した従業員から罰金は取れるか?!

 春節(旧正月)前の忙しいある日…前回に引き続き、社内騒動が一件落着(?)したばかりの在台日系企業の化粧品販売会社M社で起きた事件を紹介します。M社はBtoCビジネス(コンシューマー向けビジネス)を展 …… 続きを読む

コラム 経営 人事労務 台湾事情 作成日:2013年12月20日

労務コンサルタントの事件簿 労務問題Q&A
事件簿30 解雇は最終手段…?!

 在台日系企業のM社は化粧品販売会社。総経理の小林氏は、赴任して3カ月がたつ。職場は女性ばかりで小林氏より年上も数人いたが、社員もすぐに打ち解けてくれた。台湾赴任も順調そうにみえたそんなある日…。 ハ …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日:2010年10月19日

労務コンサルタントの事件簿 労務問題Q&A
事件簿29 出産休暇者の賞与の取り扱い

  ●休暇も賞与も…  在台日系企業のS社は主に化学材料を取り扱う貿易卸売企業。総経理の川口氏は もとはやり手の営業マンで、来台して4年がたつ。そろそろ任期も終了するころ合いで、日本本社へ戻る …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日:2010年10月5日

労務コンサルタントの事件簿 労務問題Q&A
事件簿28  経歴詐称による解雇は違法?

採用を有利にするための嘘  在台日系企業のY社は電気部品製造メーカー。総経理の岡本氏は日本本社では技術職にあったが、台湾支社に赴任してからは経営を任されている。赴任以前は経営の経験は全くなく、異 …… 続きを読む

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