労務顧問 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2017年2月24日

最近話題となった日本の「プレミアムフライデー」は、台湾の一例一休とどう違うかについてワイズが取り上げてみました。   もし金曜日の午後に早く退社できて、次の日出社しなくて良い状況下で、思う …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年6月24日

過労死の認定参考基準（労働部職業安全衛生署公告 2010/12/17） ＊PDFファイルをダウンロードしてください  image/脳・心臓疾病の業務起因性の判断のフローチャート.pdf …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年5月29日

　政府の労働災害統計によると、2012年には過労と認定された労働者が92人と前年比で10人増え、平均7.6日に1人が過労で死亡 したり重い障害を患っていたことが明らかとなった。 　さらにこの5年では、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年7月5日

【係争事由】労働基準法 【裁判所】台中高等行政法院 【判決日】2012年５月14日 【原告】嘉○保全（股）公司（以下、会社） 【被告】台中市政府 【経緯】 　行政院労工委員会（労委会）の中区労働検査所 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月15日

　６月13日、労働基準法部分条文改正案が可決された。改正案では、従業員に対する残業手当の未払い、違法な長時間労働、休暇に関する規定の違反などに対する罰金が現行の５倍の30万元へと大幅に引き上げられ、さ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月14日

　労工委員会は警備員という職業に対して、1ヵ月の労働時間の上限を288時間と制定した。これに対し、台北市政府も今後、航空機の客室乗務員など、「責任制」（註）を適用する業種を主としてその労働時間数の基準 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年5月2日

　工業技術研究院により「労働基準法の逃れ方」という研修内容が公開され、各界は騒然とした。これに対し、工研院長徐爵民氏は4月29日、記者会見で公開謝罪した。 財団法人工研院中部オフィスにより５月17日 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年4月12日

　雇用者に労働者の心と体の健康をより重視させるため、労工委員会は「従業員支援プログラム優秀賞」を設置し、良い職場を作ることを呼びかけている。 　従業員支援プログラム（EAP：Employee Ass …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年4月6日

　過労死の認定基準は2010年に、行政院労工委員会により緩和された。現在はさらに職業病の認定の基準を緩和する事を画策中である。基準が緩和されれば、今後は、職業病は勤務先で発症することに限らず、出張中、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年4月1日

　労工委員会は2011年３月30日に、「無給休暇」は法律で定められているものではなく、雇用者に乱用されるべきものでもないと改めて主張した。台湾において、無給休暇は不景気時の合理的な措置として実施されて …… 続きを読む