労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年8月30日

【係争事由】解雇金支給 【裁判所】台湾高等法院 【判決日】2012年６月26日 【原告】 全○工程企業有限公司（以下、会社） 【被告】 甲 【経緯】 　甲は2003年12月より会社で建築関連の業務に従 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年8月23日

　台北市政府労工局は11日、同僚と結婚したために会社に離職を求められたという申し立てに対し、性別差別に該当すると指摘した。　本件に関し、労工局のインタビュー調査でこの会社が社内恋愛を好ましく思っていな …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年8月9日

 【係争事由】賃金給付等 【裁判所】台湾高等法院 【判決日】2012年５月２２日 【原告】 大陸○○運輸（股）公司 （以下、会社） 【被告】 甲、乙 【経緯】 　甲、乙は会社で貨物車の運転手として勤務 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年7月26日

【係争事由】解雇手当の支給 【裁判所】台南地方法院 【判決日】2012年６月６日 【原告】甲、乙 【被告】○南汽車客運（股）公司 （以下、会社） 【経緯】 　原告の甲は2003年９月から、乙は99年７ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年7月5日

【係争事由】労働基準法 【裁判所】台中高等行政法院 【判決日】2012年５月14日 【原告】嘉○保全（股）公司（以下、会社） 【被告】台中市政府 【経緯】 　行政院労工委員会（労委会）の中区労働検査所 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月14日

　妊娠している従業員を解雇した２社の労働争議に関し、台北市政府労工局は性別工作平等会（注）の評議会を経て、妊娠差別が成立すると認定した。これにより２社に対し、それぞれ３万5,000台湾元の罰金が科され …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年6月14日

【係争事由】退職金の給付 【裁判所】台湾高等法院 【判決日】2012年５月23日 【原告】甲 【被告】欣○客運（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は1993年９月より会社に勤務し、09年９月30日 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月8日

Ｑ１：自己都合退職の予定者に対し、有給休暇を買い取る必要はありますか？ Ａ１：労働基準法施行細則第24条第３款に「特別休暇が年度の終了または労働契約の終止により消化できなかった場合、雇用主は未消 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年5月30日

　卒業シーズン間近の５～６月は転職シーズンでもある。そのため例年３～５月は、離職時の有給休暇に関するトラブルが絶えない。行政院労工委員会（労委会）によると、事業所は従業員に対し、勤続１年を超えた翌日に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年5月24日

【係争事由】性別工作平等法 【裁判所】最高行政法院 【判決日】2012年４月12日 【原告】大○広播（股）公司（以下、会社） 【被告】高雄市政府 【経緯】 　社員甲は2010年５月、流産の手術後休養が …… 続きを読む