労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年12月4日

　今回は定年退職の退職金支給についての判例を紹介します。 　現在台湾で使われている退職金制度は２種類あります。一つ目は1984年７月30日より施行している労働基準法の第53条に基づく退職金制度です。こ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年11月27日

Ｑ： 社員を早めに定年させ、退職金を支給した後、新たに労動契約を結び、賃金を下げて勤務させる事は可能でしょうか。 Ａ： 労働者本人の合意があれば問題ありません。 そうでない場合、労働者が労働基準法第5 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年11月27日

Ｑ１： パートタイマーでも勤続年数を計算する必要がありますか。 Ａ１： 必要があります。 労働基準法第２条では、労働者とは「雇用者に雇用されて労働に従事し､賃金を支払われる者」と規定されているので、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年10月29日

Ｑ： 営業所閉鎖に伴い、従業員を別の営業所に異動させたいのですが、問題ありますか？ Ａ： 就業規則及び労働契約に違反していなければ、異動させることは問題ありません。 人事異動は、異動五原則（下記参照） …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年10月14日

　最近、壱伝媒動画(ネクストメディア・アニメーション)に勤めていた米国籍の女性従業員が、ダンスをしながら上司に退職を宣言している動画を職場で自分撮りし、動画共有サイトにアップロードしていたことが明らか …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年9月30日

Ｑ： 月給の金額変更があった際、賃金変更の届け出や、社会保険の手続き等について教えて下さい。 （申請場所や、提出期限など）   Ａ： ◎申請場所 台北市に所在する企業であれば、台北市労工保険局（台北 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年9月27日

　行政院労工委員会(労委会)職業訓練局が運営する就職情報サイト、全国就業e網が新社会人を対象として行った「職場初体験調査」によると、45%の新社会人は1カ月以内に同僚となじむことができる一方、25%は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年9月18日

　光学フィルムメーカーの鼎峰光電は、妊娠中の女性従業員2人が勤務時間中にオークションサイトを閲覧していたとして解雇し た。しかし桃園地方裁判所は、会社は女性従業員に妊婦差別をし、性別工作平等法に違反し …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年8月30日

Ｑ： 弊社の業務で必要な特殊資格をとらせるため、会社の費用で外部講習を受けさせる予定です。 しかし、資格取得後すぐ退職されると困るので「退職する場合は外部講習代を会社に返還する」という念書を従業員と交 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年8月30日

Ｑ： 労工保険申請のルールについて教えて下さい。 Ａ： 労工保険条例第11条の規定により、入社当日の加入が義務付けられており保険効力が当日より発生します。 同様に退社当日に退出手続きが義務付けられ、保 …… 続きを読む