労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年5月4日

行政院労工委員会2009年８月19日労動４字第0980022279号より　労働基準法第11条（予告解雇の条件）または労働基準法第14条（無予告辞職の条件）の規定に基づき労働契約を終える場 合、定年退職 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年5月3日

【係争事由】解雇手当の差額請求 【裁判所】台湾高等法院 【判決日】2012年４月10日 【原告】甲 【被告】東森○易購（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は1990年５月から会社で勤務し、情報管理 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年2月9日

【係争事由】雇用関係の確認 【裁判所】台湾嘉義地方法院 【判決日】2010年12月４日 【原告】甲 【被告】○○工業（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は1996年から会社の工場で勤務していた。0 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年2月2日

【係争事由】解雇金の支給 【裁判所】台湾士林地方法院 【判決日】2010年２月11日 【原告】 甲 【被告】普○（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　2007年７月、本社である華○（股）公司は、新会社 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年1月19日

【係争事由】雇用関係の存続確認 【裁判所】台湾南投地方法院 【判決日】2010年12月２日 【原告】 甲 【被告】冠○企業（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は1994年より会社に勤務していたが …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年1月13日

 　南台湾汽車客運は、同社の運転手に元日に出勤することを要求したが、法律で規定される２倍の賃金を払わないとした。同社の労働組合員は抗議の意を示すため、2012年元日、集団で休暇を取った。これに対し、会 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年12月20日

 　新北市で働くある女性秘書は雇用主の劉氏とイギリスへ出張に行った際、同じ部屋に泊まることを要求された上に、わいせつ行為を受けたという。これに対して女性は、労工局へ申し立てを行い、さらに板橋地検署へ告 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年12月16日

 　新北市のある派遣労働者は、「妊娠の体調不良でよく休みだった」ことを理由に派遣会社を変更する際、新しい派遣会社から採用を拒否された。これを不服に感じた労働者は、申し立てを行った。 　同労働者は201 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年12月8日

【係争事由】解雇金支給 【裁判所】台湾板橋地方法院 【判決日】2011年11月２日 【原告】○○企業無限公司（以下、会社） 【被告】甲　　　 【経緯】 　甲は2010年10月より会社で総経理の特別助理 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年12月1日

 　台北市政府性別工作平等会（男女雇用平等会）は11月16日の会議で、８件中の４件の男女差別に関する申し立て認定した結果、性別工作平等法（男女雇用平等法）第13条第２項（雇用主の職場セクハラの防止義務 …… 続きを読む