労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年6月14日

【係争事由】退職金の給付 【裁判所】台湾高等法院 【判決日】2012年５月23日 【原告】甲 【被告】欣○客運（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は1993年９月より会社に勤務し、09年９月30日 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月8日

Ｑ１：自己都合退職の予定者に対し、有給休暇を買い取る必要はありますか？ Ａ１：労働基準法施行細則第24条第３款に「特別休暇が年度の終了または労働契約の終止により消化できなかった場合、雇用主は未消 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年5月31日

【係争事由】損害賠償 【裁判所】台湾士林地方法院 【判決日】2012年２月６日 【原告】中国貨○運輸（股）公司 　　　　　　　　　　　　（以下、会社） 【被告】甲 【経緯】 　甲は会社で1984年10 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年5月29日

　「 男性は兵役終了者または免役の者」、「65歳以下限定」などと記載された求人広告に対する申し立てが高雄市労工局に最近殺到している。労工局によると、こうした制限設定は就業服務法の違反で、違法と認められ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年5月21日

　行政院労工委員会（労委会）が18日に発表した労工保険条例施行細則第 1 3 、 1 7 条の改正によって、 ペーパーレス化と事務作業の単純化が実現し、雇用主は労工保険適用事業所の申請手続きが簡素化さ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年5月15日

　新北市労工局が１～３月に受理した労使争議の届け出は合計944件で、給与に関する争議が474件で最も多かった。うち、給与未払いは453件で給与に関する争議の95％を占め最多だった。次いで、解雇手当に関 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年5月10日

　労工保険金や退職金の積立額を確認するために、わざわざ労工保険局まで出向く必要がないのをご存じだろうか。台湾の指定銀行５行で「労働保障カード」を申請すると、申請した銀行の現金自動預払機（ＡＴＭ）で退職 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年5月4日

　身体障害を持つ労働者の代表は１日、身体障害者は中年のころから身体機能が衰えやすく、60歳になるまで「退職」できない現状は権益が侵害されているに等しいと訴えた。行政院労工委員会（労委会）の郭芳煜副主委 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年5月4日

行政院労工委員会2009年８月19日労動４字第0980022279号より　労働基準法第11条（予告解雇の条件）または労働基準法第14条（無予告辞職の条件）の規定に基づき労働契約を終える場 合、定年退職 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年4月16日

Ｑ１：退職金旧制度（労働基準法）から新制度（労工退職金条例）へ移行した従業員の退職金はどのように計算しますか？Ａ１：旧制度適用の勤続年数と新制度適用の勤続年数でそれぞれ退職金を算出します。新制度適用の …… 続きを読む