労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年9月29日

【係争事由】雇用関係の確認 【裁判所】台北地方法院 【判決日】2011年８月16日 【原告】甲 【被告】美商○快遞（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は1990年３月より税関で働いていたが、10年 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月26日

 　台湾マイクロソフト（ＭＳ）に派遣社員として勤務していた趙氏は、スカートが短すぎることが「企業文化に合わない」とし解雇された。趙氏は解雇の理由が不当だと訴訟を起こし、さらに派遣元の104人力銀行に4 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月19日

 　販売業大手の家楽福（カルフール）が労働組合幹部の陳明徳氏を不当解雇したとする労使争議について法廷の判決がでた。判決によると、カルフールは陳氏を復職させ、解雇期間中の賃金約17万元を支給する必要があ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月7日

 　台南で清掃員として勤務していた雷氏は、業務が原因で体に障害が生じたため離職を申し出たところ、雇用主から職業訓練費用を賠償するよう要求された。 　業務による長時間の立ち仕事のため歩行が困難になった雷 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年9月1日

【係争事由】給与の支給 【裁判所】板橋地方裁判所 【判決日】2011年１月20日 【原告】甲 【被告】輝○企業有限公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は06年６月22日に輝○企業に入社し、音響・照明オペ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年8月25日

　労働基準法第12条には無予告解雇の条件が規定されていますが、事業体が一方的に権利を行使する場合、利害関係に偏りが生じるため、その妥当性が問われます。今回は無予告解雇の妥当性について争われた事例を紹介 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年8月18日

【係争事由】雇用関係の存在確認等 【裁判所】台北地方裁判所 【判決日】2011年７月19日 【原告】甲 【被告】捷○企業（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は2000年４月17日、営業アシスタント …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月11日

 　衛生用品を販売する富堡工業の高雄営業所に勤務する女性従業員、林氏は新任経理から言語によるセクハラを受けたとし、高雄市労工局へ申し立てを行った。セクハラの行為者は懲戒処分に処されたが、林氏も業務変更 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年8月4日

【係争事由】給与の給付 【裁判所】民事第二裁判所 【判決日】2011年７月11日 【原告】甲 【被告】三○産業（股）公司
（以下、会社） 【経緯】 　会社は金属部品の加工メーカーで、営業不 …… 続きを読む

労務顧問 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年7月22日

【係争事由】労働検査法への抵触の有無 【裁判所】台北高等行政裁判所 【判決日】2010年12月31日 【原告】趨○媒體整合行銷股份有限公司（以下甲という） 【被告】台北市政府 【経緯】 　 …… 続きを読む