労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2015年1月15日

Q： 社内の就業規則には、未消化分の有給休暇は賃金を計算して支給すると記載していますが また別の条例もあり、副理職以上の社員は対象外（買い戻し実施しないこと）とするという規定があります。 これら …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2015年1月14日

Q：年30日間までは社員が病気になった際は会社を休んだとしても給料を払わなければいけないと聞いたのですが…本当ですか？A：はい、労工休暇規則第4条により、一般傷病休暇が１年以内で30日を超えていない場 …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2015年1月14日

Q：生理休暇で休んだ場合は無休になりますか？A：生理休暇の申請があった場合、一般傷病休暇として取扱う必要がありますので、労工休暇規則第4条により、会社は半休分の給料を支給する必要があります。 …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2014年10月7日

　労働者の権利を守り、業務環境改善と心身の健康維持を促すため、労働部は「労働条件相関法順守促進実施計画書」(督促事業単位遵守労働条件相関法令実施計画)を作成し、今後2年、台北や高雄などの直轄市およひ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年10月1日

Ｑ：雇用契約書を取り交わさない労働契約は成立するのでしょうかＡ：労働契約は雇用契約書の有無を問わず、口頭による約定でも労働契約は成立しますので、法律上は問題ありません。但し、労働者とのトラブルを回避す …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年10月1日

Ｑ： 退職時に未消化の有給休暇を消化できる日数がない場合、会社は買い取るべきでしょうか Ａ： 原則では買い取るべきとされています。 労働基準法施行細則第24条第３款には「特別休暇が年度の終了ま …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年8月19日

　 中国や東南アジアへの進出が相次いでいる銀行各行は給与割り増しや手厚い手当などあの手この手で海外赴任希望者を募っている。　 華南商業銀行の主管によると、中国・深圳市に駐在する場合、海外勤務手当、地域 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年8月1日

Ｑ： 台風休暇があった週は土曜日を振替出勤にしておりましたが法律違反になりますか？また、もし違反している場合、あらかじめ就業規則などに明記している場合も同様に法律違反になりますか？ Ａ： 台風休 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年8月1日

Ｑ１：結婚休暇の８日間に３日間しか消化しなかった場合、残りの５日を残業代として取り扱うことは出来ますか？ Ａ１：未消化の結婚休暇を賃金で付与することについては、特別法律で定められていないため、労使双方 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年8月1日

 　台北市は７月23日、台風10号（アジア名・マットゥモ）の影響で公共機関と学校を休業（停班停課）とした。労働局は民間企業の雇用主に対し、台風休暇となった従業員の職場や居住地が台北市内であるか、通勤ル …… 続きを読む