労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年5月26日

　夏期休暇が近づき、アルバイトへのニーズは高まっている。人力銀行の統計によると、今年の1月から学生向けのアルバイトの就業機会は既に８万件を超し、平均一ヵ月当たり２万件の就業機会があるという。特に好況下 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年5月24日

　労働基準法施行細則第24条の規定によると、「有給休暇（特別休暇）の時期は労使双方の協議の上で定める、年度の終了または労働契約の終止により休めなかったとき、雇用者は未消化の日数分の賃金を支払わなければ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年5月17日

　今回はけがをした社員が労工保険の補償給付を受けられなかったケースで、雇用形態が焦点になった損害賠償裁判についてご紹介します。 【係争事由】損害賠償 【裁判所】台湾板橋地方裁判所 【判決日】2011年 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年4月27日

　経建会の調査によると、ここ数年、台湾では「就職の時期は遅いが、退職は早い」という傾向が見られ、将来的に台湾の経済へ衝撃を与えるおそれがあるとのことだ。 台湾の労働市場だが、1981年は中堅労働者の …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年4月26日

　労働条件の変更については、弊社の顧客の方よりよく相談を受けます。今回は賃金変更についての判例をご紹介します。 【係争事由】給与の支給 【裁判所】台湾高等法院台中分院 【判決日】2011年４月６ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年4月22日

　高雄にある金属製造業に就労していた労働者の李氏は、業務の性質からに長時間の粉じん作業をすることがあり、これにより肺がんとなった。労働災害の認定もされているが、これを受けた雇用主は同氏を強制的に退職に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年4月8日

　現行の労働者退職金新制度では、年齢が満 60歳以上で勤続年数が15年以上の労働者は、月払いでしか退職金を受領することができない。しかし、退職金の受領方法は労働者が自由に決めるべきとの主張により、退職 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年3月25日

　行政院労工委員会主任委員の王如玄氏は2011年３月23日、仕事の需要供給が労働者のニーズに偏ってきており、今後、求人が更に困難になるという現状を指摘した。 　過去数十年の失業率に関する統計結果に基 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年3月23日

　台中市政府労工局により「台中市政府労工局労工訴訟及び生活補助要点」が策定され、2011年３月10日に公布となった。適用は2011年１月1日まで遡る。（2011年３月10日付　府授労働字第100004 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年3月22日

　労働基準法第53条の定年退職請求権より、労働者は次に掲げる事情の一に該当する者は、定年退職を請求することができると定められている。「（１）勤務15年以上で年齢が満55歳に達した者（２）勤務25年以上 …… 続きを読む