労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年1月24日

Ｑ１： 労使会議は必ず開催する必要がありますか？ Ａ１： はい。労使会議実施方法第２条に依り、事業単位であれば、従業員数に関係なく必ず開催しなければなりません。   Ｑ２： 開催していない場合、何 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2014年1月21日

　求職求人情報サイトのyes123求職網が8日に発表した調査結果によると、9割近い就業者が「春節(旧正月)休暇中に働いて稼ぎたい」と思っていることが明らかとなった。理由としては▽賃金が通常より高い(5 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2013年12月26日

Ｑ１： 社員を解雇する場合、何日前に通知しなければならないでしょうか。 Ａ１： 労働基準法第16条により、雇用者が、第11条又は第13条但書の規定に依り、労働契約を解除する場合において、その予告期間は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2013年12月26日

Ｑ１： 社員の祖母が亡くなった場合、何日休めますか。 Ａ１： 祖父母が亡くなった場合、６日間の忌引き休暇が取得できます。 Ｑ２： 証明書を要求する事できますか。 Ａ２： できます。実際に訃報の提出を …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年12月13日

男女雇用平等法が改正され、2013年12月13日より執行となった。 今回の改正は第14条について規定が改正された。（2013年12月11日付、總統華總一義字第10200225241號令）。 改正内容は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年11月27日

Ｑ１： 社員から怪我をしたと、写真での報告を受けましたが、診断書を要求すべきですか。 Ａ１： 労働者とトラブルを回避するため、診断書を提出して頂くことをお薦めします。   Ｑ２： …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年11月27日

　求職求人情報サイトのyes123求職網がサラリーパーソンを対象に行ったアンケート調査によると、全体の49.1%は毎日の平均勤務時間が10時間を超えていた。業界別で最も長いのはマスコミ業の10.66時 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年9月6日

　台北市社会政府局の江綺モン（あめかんむりに文）局長は、12歳以下の子供を引き取り、裁判所から養子が許可される前に同居を始めた段階で、養親 となる者が育児休暇を申請できるよう、「養親育児休暇」を全土に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年8月29日

　8月21日は台風12号(アジア名・チャーミー)の影響で、台北、新北、基隆市で停班停課(大雨の際に自治体が公共機関・学校を休みとする)の措置が取られていたにもかかわらず、会社からの要求で出勤を余儀なく …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年8月27日

　働く女性が育児休暇を取得した後、職場に復帰した場合、勤続年数はゼロにリセットされるのか？ 　行政院労工委員会(労委会)は、育児休暇実施弁法第4条に、育児休暇期間は労使が別途約定していない限り、勤続年 …… 続きを読む