労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2025年4月25日

1、2009年06月19日行政院労工委員会労働2字第0980130513号函により全文9点を制定 2、2025年9月19日労働部労働条2字第1140148505号函により3、7、8点条文を修正、第6 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2025年1月16日

１、国定休日の取り扱いについて 旧暦の大晦日と春節（元旦から3日まで）は国定休日となっています。 雇用主は原則として労働基準法に基づき労働者に休暇を与え、給与を通常通りに支給する必要があり …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2024年12月23日

2024年末を迎えるにあたり、2025年政府行政機関の年間カレンダーにつき説明いたします。 ◎2024年度政府行政機関の年間休日：115日　 本カレンダーの適用対象は公務員となります。民間 …… 続きを読む

労務顧問 その他 労務顧問会員 作成日：2024年4月10日

台北市労働局は4月8日、2024年2月に労働基準法違反で過料の処分を受けた企業は37社、過料の合計は245万台湾元（約1100万円）となったと発表しました。 労働局によると、平日の残業代支払いに …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2024年1月31日

Q1：現在の最低賃金はいくらですか？ A1：2024年1月1日より、月給の最低賃金（27,470台湾ドル）および時間給の最低賃金（183台湾ドル）。 Q2：最低賃金は誰が決定するのですか？ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2024年1月18日

労働部は2023年12月28日、2024年1月1日より施行される重大措置について発表しました。今回は、その中から特に重要な措置を抜粋してお知らせいたします。   一、最低賃金法の制定 2 …… 続きを読む

労務顧問 その他 労務顧問会員 作成日：2024年1月3日

Q1：台湾で認められている変形労働時間制には、どのようなものがありますか？ A1：台湾では変形労働時間制として、2週間、4週間、8週間の変形労働時間制が認められています。 変形労働時間制の詳細 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2023年12月26日

2024年1月13日（土）に総統、副総統及び立法委員選挙が行われます。 選挙投票日は労働基準法第37条規定の「休日とすべき日」となっており、投票日に「選挙権を有する従業員」を出勤させる場合は、従業員 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2023年12月20日

　労働部は11月3日、労働基準法第38条第2項に定める有給休暇（特別休暇）の規定に疎く処罰を受ける雇用主がいるとして、有給休暇の取り扱いでよく見られる間違いを発表しました。 　労働部の統計によると、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日：2023年12月12日

【係争事由】性別平等工作法第21条第2項違反に対する罰則に取消訴訟 【裁判所】最高行政裁判所 【案號】最高行政裁判所109年度上字第114号行政判決 【判決日】2020年3月5日 【上訴人】新 …… 続きを読む