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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2023年8月31日

法規 男女雇用平等
男女雇用平等法の改正概要(性別平等工作法へ)

2023年8月16日に総統華総一義字第11200069341号令が出され、当該法名称が変更されました。(原名稱:性別工作平等法→新名稱:性別平等工作法)  法改正前と法改正後の比較は以下の通 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2023年5月3日

法規
台北市企業テレワーク実施の労働条件保障ガイドライン

台北市企業在宅勤務実施時の労働条件保障ガイドライン   台北市政府労働局 2023年01月17日 制定 2023年03月01日 実施   一、台北市政府労働局は、在宅勤務 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2023年2月22日

Q&A テーマ別Q&A
LINEによる労務トラブルQ&A

 台湾ではLINEの普及率が非常に高く、使用率は94%にも及ぶと報告されています。また、その半数以上は、仕事の連絡をLINEで行っていると回答しており、LINE上でのトラブルも多く発生しています。労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2023年1月19日

判例 採用/解雇
第109回 パワハラ社員を解雇できる?

【係争事由】雇用関係存在の確認 【裁判所】台湾新竹地方裁判所  【判決日】2022年11月7日 【原告】楊氏(以下、甲という) 【被告】〇〇科技股份有限公司(以下、会社という) …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年8月26日

判例 労働契約
第108回 最低勤務年数に試用期間は含まれるのか

【係争事由】違約金の請求 【裁判所】台湾雲林地方裁判所  【判決日】2022年8月12日 【原告】衛生福利部◯◯医院 【被告】李氏   【訴訟の経緯】 原告は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年7月21日

労務ニュース
台湾でも求められるのか?副業の取扱いの説明責任

日本の厚生労働省は今年7月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定し、企業に対し、副業や兼業を許容しているか否かの実態、さらに条件付きで容認している場合には、その条件内容も自社ホームページなど …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年4月26日

法規 保険/福利
労働者労働災害保険及び保護法(勞工職業災害保險及保護法)

中華民110年4月30日制定公布、111年5月1日より施行   第一章 総則   第1条 労働災害に遭った労働者及びその家族の生活を保障し、労働災害の予防及び労働災害に遭 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年4月21日

労務ニュース 賃金
【特集2】祝祭日・休日出勤の割増賃金を合法的に低減するには?

前回は「【特集】日本とこんなに違う!台湾の祝祭日・休日に関する各種規定の比較」と銘打って日台の規定の違いについて紹介しましたが、今回は日本よりも制限の多い祝祭日・休日出勤の割増賃金を低減する方法につい …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年12月24日

法規
夜間勤務の労働安全衛生ガイドライン

はじめに: 経済のグローバル化に伴い、台湾国内における雇用形態の多様化もさらに進んでいる。特に夜間勤務は、業種や職務、労働環境などによって差が生じるものの、労働者の心身へ負担や社会的な影響など、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年9月15日

判例 労働時間/休暇
第105回 当直の待機時間に対して残業代の支給を求めた訴訟 – 従業員敗訴

【係争事由】賃金の請求 【裁判所】台湾嘉義地方裁判所  【判決日】2021年8月18日 【被控訴人】◯◯保全股份有限公司(会社) 【控訴人】李氏(従業員)   【訴 …… 続きを読む