労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年7月30日

Ｑ： 弊社では近日中に１名、短期採用する予定があります。 業務内容は弊社の営業項目に沿ったものであり、問題はありません。 しかし既存の社員とは全く異なる業務になりますので、 特別に準備・対応するべきこ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年7月25日

　7月12日、台風7号(アジア名・ソーリック)の影響で、多くの県市で停班停課 (大雨の際に自治体が公共機関・学校を休みとする)の措置が取られたが、鴻海科技集団(フォックスコン)のある従業員が、台風後の …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年6月13日

　台中のある企業に勤めている李さん(女性)は、生理痛を理由に会社に休暇申請をするため、スマートフォンのチャットアプリ「LINE」を使って上司に休暇を申請した。彼女はメッセージを送ることで休暇申請が認め …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年6月4日

Ｑ： 出産休暇について、妊娠何週目から取得させるか法律で規定されていますか？ 尚、弊社の就業規則では妊娠何週目からと、時期を規定しておりません。 Ａ： 規定されていません。 出産の前後に合わせて８週間 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年6月4日

Ｑ： 退職時に有給を消化しなかった従業員が、退職してから有給分の賃金を請求してくるケースがあり困っています。会社としては賃金を支払う義務があるのでしょうか？ Ａ： いいえ。 労働契約が終了 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年5月16日

　波仕特線上市調網(Pollster)の調査によ ると、サラリーパーソンの6割以上は就業時間内に仕事が終わらなかった場合、会社で残業することを好まず、仕事を家に持ち帰っていることが明らかとなった。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年5月2日

　高雄市労工局が行った労動調査で、企業による労動基準法(労基法)違反46件が明らかになった。違反したとされる企業の中には統一速達(プレジデント・トランスネット)、国光客運、統聯客運などの有名企業が名を …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年4月29日

Ｑ： 我が社では毎朝従業員の体調確認をし、事故予防のため体調不良者を家に帰るよう指示しています。 この場合、当日の賃金の支払い義務はありますか？ Ａ： はい、義務があります。 法律(労働基準法)での …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年4月29日

Ｑ： 我が社では従業員のバイク／自家用車通勤を許可しています。 会社としての管理する際の注意点を教えて下さい。 Ａ： 下記が注意点となります。 ①社内で自家用通勤者車管理規定の整備(内規) ②入社時 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2013年3月29日

Ｑ： 台湾では会社が違法行為をした際に、罰金の支払いと同時に、社名がWeb上で公開されると聞いたのですが。 Ａ： はい、公開されます。 台湾では労働基準法に違反した場合、労工委員会のサイトに企業名或は …… 続きを読む