労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年3月26日

　昨年の辰(たつ)年出産ラッシュで、新北市では現在、妊娠差別と育児休暇に関する申し立てが増加している。同市労工局による と2012年度は性差別および職業差別の申し立ては97件で、その中でも妊娠差別、育 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年3月11日

　大手求人情報サイト、1111人力銀行の調査によると、8割以上の雇用主は面接時に求職者の健康状態に留意しており、9割以上の雇用主は従業員の健康状態が業務効率に影響するという認識を持っていることが明らか …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年3月7日

　行政院労工委員会(労委会)は企業の職場環境改善に向けて、「企業が従業員の育児休暇申請を不当に却下した場合、罰金に加え企業名と責任者名を公表し、労働者の権利を守ること」を性別工作平等法の条文に盛り込ん …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年2月28日

Ｑ：台湾にも香典のようなものはありますか？　 Ａ：台湾にも香典はあります。 Ｑ：会社として香典を準備する義務はありますか？ Ａ：会社として香典を準備する義務はございません。 ただし、会社にて規定があ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年2月1日

　104資訊科技グループによる従業員の「離職特徴調査」で、離職者に見られる10の特徴が明らかとなった。 特徴は多い順に、▽ オンライン求職会社で仕事を探している (55.7%)▽個人の荷物を家に持ち帰 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年12月17日

　妊娠中の従業員を一時的に自宅休養させた一方で、その期間の給与を支払っていなかった雇用主が性別工作平等法(日本の男女雇用機会均等法)の規定に違反し妊娠差別を行ったとして、台北市労工局(労工局)より3万 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年12月3日

 　台北市のある女性従業員は昨年出産休暇を申請したが、今の仕事に適任ではないという理由で解雇された。女性は解雇を出産休暇申請による妊娠差別として台北市労工局(労工局)に申し立てた。しかし雇用主は、解雇 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年11月23日

　台北市政府労工局(労工局)は21日、2012年度の労資(労使)争議申し立て件数を発表した。申し立ては賃金関連が最も多く、10月は209件と最近5年で最多だった。台湾では責任制(注・日本の裁量労働制に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年11月20日

 　台北市政府労工局(労工局)によると、10月の景気は引き続き低迷しており、台北市では事業単位の被解雇者数の増加が続いた。特に香港系メディア大手、壱伝媒(ネクスト・メディア)傘下の壱多媒体娯楽服務(ネ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年10月12日

 　ある野党の立法委員はこのほど、就業機会の男女平等、および性差別解消の徹底を目的として、女性の生理休暇を一般傷病休暇に算入しないことで、性別工作法の改正案を提案する考えを示した。 　性別工作平等法第 …… 続きを読む