労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2008年12月14日

先日12/12「無給休暇」措置について、行政院労工委員会より公告が発令されましたが, 同件について、12/17付同委員会の見解が改めて発布されました。 ◎12/17付見解の主旨：「無給休暇」実 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2008年11月14日

　 　今回も前回に引き続き、減給に関する判例を紹介したいと思います。今回はどんな問題でしょうか。一緒に見ていきましょう。 【係争事由】賃金支給 【裁判所】台北地方法院 【判決日】2003年 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2008年10月17日

　 　前回は労働基準法第12条の「会社が社員を無予告解雇できる条件」を紹介しましたが、その中に「四．労働契約又は就業規則に違反し、経緯が重大な場合」との内容があり、今回はこの条款に関する判例を紹介し …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2008年10月3日

　 　連載第２回目の今回も、前回に引き続き退職金給付に関係した判例をご紹介します。一緒に見ていきましょう。 【係争事由】退職金給付 【裁判所】台北地方法院 【判決日】2003年７月28日 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2008年9月19日

　 　今回から、日系企業の皆さまの関心が強い台湾の労務事情について、実際の労使争議を扱った裁判の判例を通じて学んでいくという内容の連載をスタートします。担当の劉馨婷です。よろしくお願い致します。第１ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年8月20日

　出退勤用の交通手段（社用バス等）を、備えていない事業単位において、従業員が、各々の交通手段（※１）で出勤した途中、従業員自身に帰属しない事由（交通機関の遅延等）により遅刻した場合、原則、雇用者はそれ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年7月27日

　労働基準法施行細則第24条第3号に、「当年度終了或いは、労働契約終了により未消化となった年次有給休暇（特別休暇）について、雇用者は、その未消化の休暇日数分を賃金として支給しなければならない」との定め …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年6月11日

1. 1974年04月16日 総統(63)台統(一)義字第1604号令訂定発布全文34条 2. 1991年05月17日総統(80)華総(一)義字第2433号令改正 3. 2002年05月15日総統 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月4日

「定期（有期）労働契約者の規定条件」が緩和され、労使関係に変革が訪れようとしている。 　11/28、労工委員会召集の委員会において通過された、労働基準法修正法案中、「定期労働契約者の雇用期限を、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年11月30日

2002年03月06日 行政院労工委員会労動三字第0910010430号令により全文9条を制定発布；並びに発布日より施行 2008年07月07日行政院労工委員会労動３字第0970130463号令 …… 続きを読む