労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日
法規解釈 退職金/保険/労災年金保険(労退金条例第35条第1項)申請時の「労働者数」(2005/9/23) 行政院労工委員会2005年9月16日労働4字第0940052046号令 要旨:労退金条例第7条第1項に、本 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月26日
労務ニュース その他施行からまもなく1周年を迎える労働者退職金新制(以下、労退新制)において、「強制退職」規定の問題がしばしば浮上している。 労工委員会の解釈に依れば、労退新制を適用する労働者が、労働基準法の強制 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 退職金/保険/労災「定年退職の要件を満たした労働者が、事故で死亡した場合の定年退職金支給に関する疑義」 行政院労工委員会76年10月8日 台労動字第5012号函 在職中に一般事故で突然死亡した労働者が、もし …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 退職金/保険/労災「事業単位は、労働者の在職中に、前もって定年退職金の一部を給付してはならない」 75年4月14日 台内労字第398609号函 労働者には、自らの申請または強制退職の事実がなければ、定年退職金 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 労働基準法「公司法に依り委任した(総)経理に労働基準法は適用するのか?」 行政院労工委員会80年5月30日台労動一字第12352号函 公司法に依り「委任」した経理人、総経理は、労働基準法でいう労働者には …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 退職金/保険/労災「事業単位が毎年年末の考課で労働者に支給する考課賞与は賃金であるか、に関する疑義」 行政院労工委員会89年7月28日 台89労動二字第31355号函 従業員の年度考課で、昇格する等級がなく、 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 賃金平均賃金とは、算定事由の発生した当日以前6ヶ月間に得た賃金総額を当該期間の総日数で除して得た金額をいいます。(労働基準法第2条第4号)解雇金や旧制度退職金の算定に用いられ、労働災害補償や産休期間の賃金 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日
法規解釈 賃金「労働者の労務が一定期間に達した日に、定年退職で労働契約を解除した場合、既に出勤の必要が無いので、特別休暇の賃金も当然無い」 行政院労工委員会76年9月30日 台76労動字第812号函 一、 …… 続きを読む
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