労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年10月24日

 　IT業界において、無給休暇はまだ実施には至っていないと見られているが、無給休暇を奨励している企業もあるとのことだ。実情を確かめるため、労工委員会（労委会）主任委員の王如玄氏は、2008年に一度実施 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年10月20日

【係争事由】解雇手当の支給 【裁判所】台湾基隆地方法院 【判決日】2009年10月30日 【原告】甲 【被告】大○国際（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は2002年５月から会社で勤務していた。し …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年10月18日

 　労工休暇規則が改正され、2011年10月16日より、正式に施行となりました。（2011年10月14日付　労働２字第1000132515号令） 　今回の改正案には第３条第１項第３款の規定が改正された …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年10月13日

 　労働組合の事務を行うため公用休暇を取得することについて、新北市政府労工局は「公用休暇は労使協議に基づいて与えられるべきだ」との見解を示している。さらに、その関連規定を以下の通りに説明した。 １．2 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年10月12日

 　半導体、パネル、太陽電池及びLED関係の電子業界では稼働率が低下していることに連れ、人員の有効活用ができなくなってきている。その対応策として雇用主が従業員に特別休暇（以下、有給休暇を称する）を取ら …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年10月6日

【係争事由】解雇手当の支給 【裁判所】台湾高等裁判所 【判決日】2010年12月14日 【原告】甲 【被告】華◯（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は2000年２月21日から営業部マーケティング企 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年10月4日

 　企業における「責任制」（註１）の乱用を避けるため、責任制の適用業種に対して業務負荷に応じた労働時間の上限が規定された。台北市政府労工局は、「台北市核備労基法第84条の1約定書審査基準」（註２）に基 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月29日

 　最近、欧米の経済状況の悪化により、ハイテク業では工場の稼働率が低下している。企業は人件費削減のため、従業員の超過勤務を抑制、強制的に休暇を取らせる等の対策を実施しているが、今後「無給休暇」によるコ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月19日

 　販売業大手の家楽福（カルフール）が労働組合幹部の陳明徳氏を不当解雇したとする労使争議について法廷の判決がでた。判決によると、カルフールは陳氏を復職させ、解雇期間中の賃金約17万元を支給する必要があ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月15日

 　現在、台湾ではエンテロウイルスを原因とした感染症（腸病毒）の流行時期にあたる。台北市政府労工局は、同感染症を患った児童の世話をする必要がある労働者は、性別工作平等法（男女雇用平等法）により「家族介 …… 続きを読む