労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年7月14日

　性別工作平等法（男女雇用平等法）の16条には、労働者の育児休職申請の権利が規定されています。さらに、同条目には「育児休職手当の支給に関しては、別に法律をもってこれを定める。」とも明記されています。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年7月14日

　労働基準法13条では労働災害の医療期間にある場合、雇用主は労働契約を解除してはならないとされている。今回は、これについて争われた判例をご紹介致します。 【係争事由】雇用関係の存在 【裁判所】台湾 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年7月12日

 　技術生の労働権益を保障するため、台北市労工局は技術生を雇用している事業単位を対象とし、労働点検を実施した。技術生とは、技術生訓練職種の中で技能の習得を目的とし、雇用者の訓練を受ける者を指す。労働点 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月28日

　労工委員会は６月26日、以下の声明を改めて発表した。労工請假規則（労働者休暇申請規則）第４条の規定によると、労働者は一般傷害または疾病により、休養または治療を受ける必要がある場合、一般傷病休暇が取得 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月21日

　台北にある有名チェーン店のヘアサロン、「ＥＺ堂髪芸」は、様々な名目で従業員の賃金を控除することがあるとのことだ。例えば、休暇1日につき1,000元、不適切な化粧・ヘアスタイルは200元が差し引かれる …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月15日

　６月13日、労働基準法部分条文改正案が可決された。改正案では、従業員に対する残業手当の未払い、違法な長時間労働、休暇に関する規定の違反などに対する罰金が現行の５倍の30万元へと大幅に引き上げられ、さ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月14日

　労工委員会は警備員という職業に対して、1ヵ月の労働時間の上限を288時間と制定した。これに対し、台北市政府も今後、航空機の客室乗務員など、「責任制」（註）を適用する業種を主としてその労働時間数の基準 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月8日

　新北市政府市政会議により、「新北市性別工作平等（男女雇用平等）自治条例」の草案が６月７日に通過した。同草案には、社員へ入社1年以内に男女雇用平等に関する教育訓練を受けさせることや、雇用主の職場のセク …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年5月26日

　夏期休暇が近づき、アルバイトへのニーズは高まっている。人力銀行の統計によると、今年の1月から学生向けのアルバイトの就業機会は既に８万件を超し、平均一ヵ月当たり２万件の就業機会があるという。特に好況下 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年5月25日

　台中の労働者、胡氏はインターネットを通して内勤の顧客サービスという求人に応募したが、採用後の実際の業務は茶葉を電話販売するという業務だった。さらに、勤務半月で給与が減額され、結局、当月の給与はたった …… 続きを読む