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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年9月7日

労務ニュース 就業規則
就業規則に定める副業禁止規定は無効?

新型コロナウイルスの感染拡大により労働時間の削減や無給休職(中国語:減班休息)を実施する会社が増えた中で副業を希望する労働者が増えてきている。1111人力銀行が2021年5月25日から6月18日に実施 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年8月25日

判例 労働契約
第104回 海外研修から帰国後2年で退職した社員に156萬元の違約金を請求

【係争事由】損害賠償 【裁判所】台湾桃園地方裁判所  【判決日】2021年7月30日 【原告】◯◯汽車股份有限公司 【被告】李氏(社員)   労働基準法第15−1条 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日:2021年5月25日

Q&A テーマ別Q&A
《新型肺炎》COVID-19感染拡大に伴う休業・休暇に関するQ&A

台湾ではCOVID-19感染者が急増していることから、5月19日より台湾全域において警戒レベルが第3級に引き上げられました。下記はそれに伴う休業や時短営業、休暇にまつわる情報を記載しております。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日:2021年5月21日

労務ニュース 新型肺炎
《新型肺炎》従業員がマスク着用を拒否-解雇は正当?

高雄市内の自動車部品販売業者A社が警戒レベル3への引き上げに伴い、勤務時間のマスク着用を全社員に指示した。屋外配達を行う社員Bが「息苦しい」、「メガネが曇る」等の理由をもって着用を拒否。A社はこれを自 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年3月17日

労務ニュース
2020年育児休職・職場復帰に関する調査(後編)

前編では、労動部が2020年に実施した育児休職・職場復帰に関する調査について、育児休職の部分を紹介した。引き続き、後編は育児休職満了後の職場復帰に関する調査結果を詳説する。職場復帰及び原職相当職復帰の …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年2月22日

労務ニュース
労働事件法特集 第4回(最終回): 事例紹介及び実施効果

労働事件法が制定された趣旨は、訴訟の敷居を低くし、「迅速、適切、専門的、有効的、平等」に労使争議を解決することだが、施行から1年ほど経過し、本法の効果について猜疑的な声が上がっている。実際、2020年 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日:2021年2月5日

労務ニュース
《新型肺炎》冬休み延長 12歳以下学童を持つ保護者は防疫休暇が取得可能

新型コロナウイルスの感染拡大を防止するため、中央流行疫情指揮センターは高校以下の冬休みを延長し、2月22日に授業開始すると発表した。また、12歳以下の学童を持つ両親や保護者は2月18日から2月21日ま …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年2月2日

法規解釈 その他
労働派遣の権益に関するガイドライン(中文:勞動派遣權益指導原則)

  2009年10月2日労資二字第0980126335号函制定 2014年1月16日労資二字第1030125036号函修正 2018年3月9日労動関二字第1070125576号函修正 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年1月18日

労務ニュース
労働事件法特集 第2回:労働者への有利点と企業の対策法

労働事件法特集第1回では、台湾の労使争議の現状及び2020年1月1日より施行の労働事件法に至る経緯について簡略ながら紹介した。まず認識していただきたいのは、労働事件法は労働者にとって極めて有利な法案と …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年1月7日

法規解釈 その他
労働契約における従属性判断のチェックリスト(中文:勞動契約從屬性判斷檢核表)

労働部より「労働契約の認定に関するガイドライン(中文:勞動契約認定指導原則)」が公布されております。当ガイドラインの添付資料に「労働契約における従属性判断のチェックリスト(中文:勞動契約從屬性判斷檢核 …… 続きを読む