労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年2月18日

　伝染病防治法により、台湾の法定伝染病は以下のように５等級に分けられている（下記の伝染病分類表は2011年９月９日より伝染病防治法に登録され、施行される）。法定伝染病の分類基準は死亡率、伝染の程度等で …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年2月16日

　民進党所属立法委員の黄淑英氏は近日、台中の現金輸送車の警備員から「月に360時間も労働させられた」というクレームを受け、労工委員会は主管機関としての責任を果していないのではないかという疑いから、20 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年2月8日

　無予告解雇の条件の一つに、「労働契約または就業規則に違反し、経緯が重大な場合」と労働基準法第12条４款に規定されています。今回は、その違反がどの程度重大であれば、無予告解雇となるのかについて、判例を …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年2月8日

　労働基準法第37条及び記念日及び節日実施弁法第4条の規定により、原住民は各部族で行われる「原住民族歲時祭儀」に際し、1日休暇を取得することができ、雇用主は通常通りの賃金を支給しなければならない。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年1月26日

　中華航空（チャイナエアライン）の子会社である桃園航勤、華夏、華膳空廚、華儲の労働組合によって構成される中華民国国際空港聯合組合は21日、今年支給された賞与及び定額奨励金が予想より低かったとして、緊急 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年1月24日

　近年、産業構造の変遷により、仕事の性質や内容によっては春節（旧正月）休みにも従業員を出勤させる企業が増加してきている。行政院労工委員会はこれに対し「春節（2011年は西暦２月２日から５日）は労働基準 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年1月21日

　台北市政府労工局は2010年10月から12月まで、電子製造業を対象に無予告で労働時間に関する検査を実施した。その結果、検査対象となった30社の企業のうち９社が、違法に労働者に時間外労働をさせていたこ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年1月14日

　台北市労工局は、外国人労働者就労検査により、台北市にある飲食店が、外国人学生１名を不法に雇用していることを発見した。店側は労働許可証なしで外国人を雇用したとして、十五万元の罰金に処された。 台北市 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年1月10日

性別工作平等法第15条、20条の改正規定が、2011年1月7日より、正式に施行となりました。 ※改正の主旨 1.従来「労工請暇規則」に定められた妊娠安定休暇について、性別工作平等法の本文に盛り込むこと …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年1月4日

　新北市政府労工局は１月３日午後２時、家楽福（カルフール）が当社の労働組合幹部の陳明徳氏を「一ヶ月に6日間以上の無断欠勤、虚偽の意思表示及び侮辱行為を行った」等の理由で懲戒解雇した件について、労使双方 …… 続きを読む