労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　労働委員会が先週行った労退新旧制度選択傾向調査の結果を公表する前に、保険事業発展センターは、台湾全域約1,500人を対象に実施した同様の調査結果を先行発表した。 それによれば、労退制度選択につ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　労働委員会によれば、年金保険制の実施規則は、順調にいけば3月18日に可決され、来月には正式公布が可能であるという。 しかし「７月１日、労働者退職金新制（以下、労退新制）実施と同時に、年金保険制 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

労働者退職金新制度が間もなく実施されるが、当制度実施に伴う数多くの労使争議もまた引き起こされると予想される。 このため労働委員会は減給、廃業、無断解雇等の要素を含む、最も併発する可能性がある９種 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

労働者退職金新制度が今年７月より実施されるが、労働委員会が実施した調査によると、新制度について充分把握できていない労働者は50%近くに達し、また別途減給や解雇について懸念している労働者が激増してい …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

労働保険局総経理の史哲氏が、昨年末に公言したところによれば、今年７月１日より実施予定の労働者退職金新制度に備え、現在労働保険局では、労災保険・健康保険・労働者退職金の三種を統一した申請表の規格について …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　労働者退職基金は、労働基準法第56条第2項に基づき、中央主管機関と財政部指定の金融機関によって保管運用され、その最低収益は、当該金融機関の「二年型定期預金利率」の収益を下回ってはならない、と規定され …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

労働委員会は、中央信託局内に凍結されている企業の退職準備金について、企業が受領できる条件を緩和することにした。 将来、労使双方が勤続年数制の退職金旧制度を清算する事に同意し、 社内に旧制度を …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

労退新制の来年7月1日実施予定に伴い、実施時の労使争議の併発を避けるため、工業総会は特別に具体建議案を提出し、将来、施行細則を制定する際の参考として行政院、経建会に送付した。 　また、17 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

彰化師範大学人力資源所長張火燦氏は、次の様に発言した。「新制度の実施開始まであと9ヶ月となった。企業は時間を把握し、徹底的に労働力編制の見直しを行うべきで、全面的に賃金構造を検討し、賃金変動を調 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

旧制を選択した者については、解雇手当の給付標準は以前のままで、依然として1年につき1ヶ月の平均賃金で計算しなければなりません。 以前は、解雇手当を支給すれば退職金を払わず、逆に退職金を …… 続きを読む