労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

Ｑ：当条文の適用範囲はどこまでですか Ａ：当条文の適用対象は労働基準法に適用する本国籍を持つ労働者です。しかし、私立学校法の規定に基づいて退職準備金を積み立てる者の場合なら、適用しません。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

旧制度の勤続年数を保障するため、五年以内に一定の額を積み立てする ケース 　友人から引きついだ貿易会社を経営している麗霞はようやくオ－ナ－になる夢を叶えた。まだ、夢の実現に浸っている時、人 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

「労退新制」がまもなく実施される。多くの労働者達はどのようにして自分に最も有利な退職制度を選択するのか？転職希望の方に新制度を、勤務先の会社が安定しているなら、旧制度をお勧めする。 　我が国の8 …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

労働者退職金新制度が施行されて半年、労退基金監理会は未だ設立されていない。２年型定期預金収益が保障される労退基金について、労工委員会見積りに依る、176億元もの資金全ては銀行に預けられたきり、何の投 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

今年の就職状況はどの様であろうか？行政院労工委員会によれば、今年７月迄に15万件近い就職件数の増加が見込まれ、失業率は4%を下回る、との楽観的予測がなされている。 しかし、多くの専門家の見方は相 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

　財政部は、労働者退職金新制度に合わせて、営利事業審査準則を修正し、企業に従業員退職金制度の費用原則を認識させる為の、調整を行う予定である。 従業員退職金制度を採択し、退職給与引当金を拠出する企 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

　会社員の定年退職年齢が繰り上がり、高齢層が定年退職後に、別の職場で働く機会は徐々に増えている。この様な二度の就業において、労働者退職金を二度受領することは可能であるが、労保老齢給付は一度だけである。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

今年11月、台湾の45歳～54歳の就業人口は、231万人に達した。仮に、定年退職年齢が低下し続ければ、台湾における「定年退職の最高潮期」が、繰り上げ到来する事となる。 労基法の規定では、満55 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

　会社員が退職に際し、受領できるものとして、定年退職金、離職金、解雇金などがあるが、これらを受領した際の課税額はどのくらいになるのだろうか？ 一定額内の退職金については、免税適用と規定されてい …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

　行政院経済建設委員会は、「今年７、８月の新制退職金の実収金額は、台湾元67.2億元、78.8億元となっており、その累積額は、新制実施後数年内には、数兆元以上に達すると予測され、将来、労働者退職基金投 …… 続きを読む