労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

　2005年7月度分の労働者退職拠出金は、規定に従い、本年9月30日迄に納付される必要がある。労工保険局の統計によれば、現在各企業による当該７月分の退職拠出金の納付完了率は98.75％であり、納付の最 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

　労退新制実施後、企業では、新制退職準備金及び、依然として２％の旧制退職準備金を負担しなければならない状況にある。 　労工委員会は各県市の労工局協力の元、全国の企業の旧制退職準備金の拠出状況を調 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

貯蓄不足による、将来の生活を懸念する台湾の会社員は、退職金新制の自己積立の方法を利用して、強制自己貯蓄を実施している。統計によれば、25歳から39歳の会社員の自己積立率は最高であり、自己積立による節 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

労働者退職金新制が実施されて以来、多くの企業における従業員が、勤続年数の先行清算を願い出ているが、企業財力に限界があり、全面清算は不可能である様だ。 これに対し、労工委員会の最新解釈令では …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

390万人の労働者退職金新制適用者は、翌月末前に、退職金個人口座への利潤配当を確認できる。しかし、多くの者が失望せざるを得ないだろう。労保局の算定によれば、会社員一人当り平均、退職金1,000元につ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

この程、最高法院（最高裁）は、環隆電氣公司の技師解雇案件の審理において、「雇用主がただ、営業の方向性を調整或いは生産方式を変える為に、一部部門の業務を短縮・人員削減を実施することは、操業短縮とはみなさ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

台湾一般大衆の定年退職後の生活糧となる、年金保険の選択肢が増えつつある。即ち、労働者退職金企業年金保険制が、来月３月より始動される予定だ。 國壽、富邦人壽では、既に労退企業年金保険、労退個人 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

八年来、変更がなかった「労工保険投保薪資分級表（保険掛金等級表）」が調整される。 労工委員会では、上限級を３段階（級）引上げ、即ち4万2,000元（現行の月投保薪資上限額）以上に引上げることを …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

労働者退職金新制が施行されて、半年余りが経過した。 労工局の調査によれば、台北市内の約9万4,000社の企業のうち、未だ法に基づく月毎の退職準備金拠出を行っていない、または期限迄に拠出していな …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

2005年7月に労働者退職金新制が正式実施されて以来、事業単位における人員削減や工場閉鎖、廃業などによる労資争議が増加している。その中でも、解雇手当関連の争議申請は最高の170件に達し、争議申請全体 …… 続きを読む