労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「女性労働者が生理休暇を申請した場合、又は妊娠三ヶ月未満の流産で出産休暇を申請した場合は、平均賃金を計算する際、上記期間の賃金及び日数は計算に入れない。」 行政院労工委員会92年1月8日　労動 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労働者の労務が一定期間に達した日に、定年退職で労働契約を解除した場合、既に出勤の必要が無いので、特別休暇の賃金も当然無い」 行政院労工委員会76年9月30日　台76労動字第812号函 一、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労働契約が終了するとき、雇用者は労働者に対して、未使用の特別休暇日数の賃金を支給する必要はあるのか、に関する疑義」 行政院労工委員会82年8月27日　台82労動二字第4464号函 一、 「 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「未使用特別休暇には、賃金を支給しなければならないのか」 【2017.01.18付けにて廃止】行政院労工委員会89年9月14日　台89労動二字第28787号函 労働基準法施行細則第二十四条第二 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「雇用者が労働者に対して、年度末または契約終了までに特別休暇の全部使用を求めることは、法律上において問題はない」 行政院労工委員会87年9月23日　台87労動二字第41683号函 労働基準法 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「週５日労働制を実施している事業単位について、その特別休暇及び結婚休暇に関しては、如何にして計算するかに関する疑義」 行政院労工委員会82年2月1日　台82労動二字第04653号函 労働基準 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「部分時間工作労働者の特別休暇について」 行政院労工委員会80年2月21日　台労動二字第03420号函 労働基準法第二条第一款の労働者定義：雇用者に雇用されて労働に従事し､賃金を支払われる者 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「途中で離職した従業員の休暇日数は、離職当年における在職期間の割合で計算することができるか、に関する疑義」 行政院労工委員会83年1月15日　台83労動二字第1664号函 労働基準法第38条 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労使双方が、労働基準法第84条の１の定めに依り、定例休日を約定する際の疑義について」 行政院労工委員会86年12月17日　台86労動二字第052295号函 労働基準法第84条の規定に依り、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「雇用者は、出来高で支給される労働者に対し、休日の賃金を支払わなければならない」 行政院労工委員会76年11月19日　台76労動字6664号函 労働基準法第三十六条には、「労働者は、七日毎に …… 続きを読む