労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月8日

五割以上のサラリーマンが働きすぎ、残業手当なし 　1111人力銀行の調査によると、九割近い台湾のサラリーマンが残業したことがあるという。約51.8%のサラリーマンは、自身を所定労働時間以上の労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月8日

『実権を握る太上皇条款』労働基準法第84条の１ ---労働時間、休暇制限なしの労働時間取り決めが実現--- 　企業の柔軟な労働力調整のニーズに応えるため、立法院は2002年12月、労働基準 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

今年の中秋節は、日曜日に当たるが、労働者は振替休日を与えられるのか？ 台北県政府の見解は「振替休日支給は、各事業単位における週休二日制実施の有無とは直接関連性はなく、各事業単位の通常労働時間数 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　陳水扁総統は、「原住民族正名紀念日」の活動に参加した際、「原住民の歳時祭儀」を「民俗の祝日」の１つと看做し、来年1月1日より、原住民が所属部落で歳時祭儀を営む際に、それぞれの民族に1日休みの権利を与 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

「台風休暇」については、労働基準法にその定めがない為、労使双方で事前に公務員の規定に倣って協議済みの際は、企業ごとの休暇規定に従うものとし、また未協議である場合は、労働者が出勤しなかった際、雇用者はそ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

端午節は「労働基準法施行細則第23条に定められた休日」である。今年の端午節が土曜日にあたることに際しての「代休問題」は、元来土曜日が「休日」に規定されているか否かに依る。 端午節が法定労働時間を短縮し …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

今年の労働節（メーデー）は日曜日にあたる為、各界の労使双方において、振替休日に扱いについて注目している。 行政院労働者委員会は「規定に依れば、少なくとも週に一日休日を確保して定例休日とする必要が …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

読者のirene氏より、次の様な質問が寄せられた：　　　　　　　　　　　　　　　　　 従業員が休日に交通事故にあい、自宅休養が必要となって自宅勤務を申請する際、賃金はどのように給付されるのでしょ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

昨日、労委会労働者検査所長傅還然氏は次の様に発言した。 「今年、全国15軒の長距離客運業に対する労動条件特別案件検査を実施した結果、豊原客運を除き、その他全社において違法行為がみとめられた。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

通常、労働者の申請する普通傷病休暇日数が、労基法上の「労働者休暇規則」で定められた期限を超過し、病因に応じて会社へ「無給休職」を申請しなければならない際、殆どの雇用者はこれを許諾せず、労基法第11条に …… 続きを読む