労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

　子女を持つ女性会社員は、両性工作平等法の規定に基づき、育児無給休暇を申請できる。その休暇期間中も、労工保険への継続加入は可能であり、また当該期間の労工保険料の払込みは、三年まで延期することができる。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

残業代は、所得税課税対象であるか？これに対する、財政部北市国税局の回答は、「該当条件に適合する範囲内については非課税扱い」である。 国税局曰く、残業代が非課税扱いとなる条件は３つある。公共団 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

人事行政局公布の政府行政機関執務カレンダーに基づけば、旧正月明けの第一出勤日は2月3日であり、その日は折しも金曜日で、程なく週末に達する。 これを受けて、立法院では明確に2月3日も年休に繰入 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

　まもなく夏期休暇が到来する。多くの在学生が当休暇を利用して、学費や生活費の為のアルパイトを行うものと思われる。 　労工保険局では、殊に労働基準法適用の事業単位雇用者に向け、本国籍の学生アルバ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

人事行政局より「2007年度政府行政機関執務カレンダー」が公布された。2007年の年間休日総数は114日、旧暦大晦日と旧正月休み期間は2月17日から22日の6日間となっている。 人事局局長に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

労工委員会による「育児休職手当」の計画は、重大な局面に達している。当初の計画では、従業員30人以上の企業に対してのみ、実施を強いる予定であったが、現状、雇用される労働者全てに適用される方向性である。即 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

労工委員会は黒字傾向にあることを発表し、育児休職手当給付の計画に向けて、その把握のため、昨年2005年に労工保険出産給付を受けた7万余人の女性労働者に対し、育児休暇に関する調査を行った。 それ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

　労工委員会では、「育児休職手当」の支給について検討中であり、現状その内容を「育児休暇を申請する女性労働者一人当たりへ毎月最高1万3,500元を支給、最長半年を超えないものとする」としている。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

経済建設委員会によれば、2015年には、台湾における優れた専門家や管理者の不足は、平均４-５万人に昇ると推測されている。 労工委員会は、この不足を補う対策として、海外の優秀人材の招聘増加を誘 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

労工保険条例の規定によれば、労働者が一年間に取得可能な傷病休暇は30日であり、傷病休暇中は給与の半額が支給される。また、雇用者が労働者に対し、年間30日を超過して傷病休暇取得を認める場合は、給与は支 …… 続きを読む