労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年8月29日

本年第４号となる軽度台風「碧利斯」の来襲に際し、各事業団体での労働者に対する、天災時（後）の出勤管理及び給与支給について、労工委員会は下記の通り説明している。 1.天災発生時（後）、如何なる状況下で、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年8月29日

労働者の育児休暇制度実施より４年になるが、申請する労働者は少なく、その主要原因として、育児休暇中は無給であることが挙げられる。これを受けて、労工委員会では「育児休暇手当」の支給を考案、育児休暇を申請す …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年8月22日

「労働者が年度末において、特別休暇を使用し切れていない場合、未使用の特別休暇の賃金支給に関する疑義」 行政院労工委員会79年9月15日　台79労動二字第21827号函 本会79年8月7日労動 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年8月8日

「無断欠勤での賃金差し引きは、当日に限る」 74年5月17日　台無い労字第313275号函 労働者が無断欠勤した場合、当日の賃金は支給しなくても良い。ただ、当日の賃金に限るものとする。関連規 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年7月27日

「自然災害が発生した時（後）の、労働者の出勤管理及び賃金給付の処理原則」 行政院労工委員会80年7月12日　台80労動二字第17564号函 事業単位の労働者の、自然災害発生時（後）の出勤管理 …… 続きを読む