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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2013年1月25日

労務ニュース 労使争議
台北市の12年度労使争議申し立て 20%以上の増加率

 台北市労働局(労働局)の発表によると、2012年度に受理した労使争議申し立て件数は2,137件に達し、前年比で405件増加、増加率は23.38%となった。申し立て件数と増加率は上昇し続けており、昨年 …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日:2012年12月28日

労務ニュース 賃金
最低時給引き上げ実施 企業は早めの対策を

 台北市労工局の陳業鑫局長は17日、来年1月1日より最低時給の引き上げを実施すると表明した。これにより雇用主は、労工保険、全民健康保険費用の支払い、従業員の退職金積み立てに早急に対応する必要がある。ま …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2012年11月23日

労務ニュース
台北市の10月の賃金争議件数 過去5年で最悪に

 台北市政府労工局(労工局)は21日、2012年度の労資(労使)争議申し立て件数を発表した。申し立ては賃金関連が最も多く、10月は209件と最近5年で最多だった。台湾では責任制(注・日本の裁量労働制に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2012年7月16日

Q&A
出張の取り扱いについて

Q1:出張した従業員が残業した場合、会社には残業代を支給する必要がありますか?A1:出張時の労働時間の取り扱いについて、労働基準法施行細則第18条に下記の記載があります。「出張またはその他事由で事業場 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2012年6月14日

Q&A 解答
パートタイマーの取り扱いについて

Q1:パートタイマーを雇用した場合、保険や退職金を会社で負担する必要がありますか?A1:はい。パートタイマーを雇用した場合、会社は労工保険および全民健康保険に加入させる義務があります。また、退職金も積 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2012年6月14日

判例 退職金
第88回 早期退職優遇制度は労働契約の権利事項に該当するか?

【係争事由】退職金の給付 【裁判所】台湾高等法院 【判決日】2012年5月23日 【原告】甲 【被告】欣○客運(股)公司(以下、会社) 【経緯】  甲は1993年9月より会社に勤務し、09年9月30日 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2012年5月31日

判例
第87回 時間外労働を賃金処理か、代休処理するかは誰が決める?

【係争事由】損害賠償 【裁判所】台湾士林地方法院 【判決日】2012年2月6日 【原告】中国貨○運輸(股)公司             (以下、会社) 【被告】甲 【経緯】  甲は会社で1984年10 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2012年2月4日

労務ニュース 労使争議
減給を拒否 雇用主交代で失業

  台湾水泥(台湾セメント、台泥)のセメント運輸業務を請け負っていた豎井MRTシステムは、欠損を出したため新しい請負業者にその業務を譲渡した。新請負業者は規定により(注)優先的に豎井MRTシステムの元 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2012年1月17日

労務ニュース 労働時間/休暇
百貨店へ労働検査 4社で違法を発見

  百貨店の周年慶(創業祭)のセールシーズンが近づき、労働者の超過勤務等が予想される。これに対し、新北市政府労工局は板橋の遠東百貨店、誠品百貨店と中和の環球購物中心の販売カウンター6社をランダムに選び …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年11月15日

労務ニュース 労働時間/休暇
周年慶に伴う百貨店の超過労働 罰金あり要注意

  台北市政府労工局の労働検査処は、台北101ビルの販売カウンターを対象に労働検査を実施した。その結果、労働者の超過勤務と労使会議の未実施などの事実が摘発され、それぞれ労働基準法(労基法)第30条第1 …… 続きを読む