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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2020年11月19日

法規解釈
【労動部解釈令】解雇予告期間の日数計算及び賃金給付基準(2020.10.29付)

  2020年10月29日、労動部より解釈令(労動關2字第1090128292A号函)が公布され、労働基準法第16条第1項及び第3項に規定する予告期間の日数計算及び賃金給付基準が明確になった。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2020年11月6日

労務ニュース
セクハラによる精神疾患 労災認定が成立

ある上場のテクノロジー企業で勤務する女性秘書は上司から長年セクシャルハラスメント(以下、セクハラと略称する)の被害を受け、精神疾患にかかってしまった。女性秘書は会社に訴えたが、迅速かつ適切な対処を …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2020年11月6日

法規解釈
【労動部解釈令】国際船舶用品を供給・補給する労働者は労働基準法第84条の1に規定する労働者とみなす (2020.10.14付 )

「国際船舶用品を供給・補給する労働者は労働基準法第84条の1に規定する労働者とみなす」解釈令  (2020年10月14日  労動条3字第1090130893号より)   国際船舶 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2020年10月19日

労務ニュース
たかが30分、されど30分 休憩規則について

勞動部国際労働統計によりますと、2019年の台湾人労働者の平均年間労働時間は2028時間に及び、世界39ヶ国の中で4位、そしてアジアではシンガポールに次ぐ2位となっています。しかし、台湾政府はこの状況 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2020年9月29日

労務ニュース
LINEで休暇申請 合法性と注意点

 「今日、休みます。」と部下から LINEが入ったら、上司であるあなたはどうしますか?  近年、LINEなどの通信ソフトが普及する中、業務連絡ツールとして導入する企業が多いのではないでしょうか。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2020年8月31日

法規
最低賃金引き上げ決定(2021年1月1日施行)

労動部の公布によると、労動部最低賃金審議委員会が8月18日に開催され、労使代表者・政府代表者・学識者が討論を行い、2021年1月1日より、下記の通り最低賃金の引き上げが決定しました。 <2021 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2020年4月8日

法規
労使双方協議による労働時間削減協議書 ※労動部公布の雛形より

新型肺炎の影響で、多くの企業様から労働時間削減(いわゆる無給休暇)のお問い合わせをいただいております。 労働時間削減実施前には、予め従業員の同意を得ておく必要があります。労動部から、労使間で取り …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日:2020年3月30日

Q&A
《新型肺炎》防疫補償規則Q&A

本Q&Aは「厳重特殊伝染性肺炎による隔離及び検疫期間の防疫補償規則(中文:嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償辦法)」に基づき、衛生福利部HPの情報より作成したものです。   ※この内 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日:2020年3月16日

労務ニュース 新型肺炎
《新型肺炎》労工保険局による労工・就業保険費用支払い及び労働者退職金積み立ての猶予措置について

労動部は3月11日、下記条件の一つに該当する場合、2020年4月1日から労工保険局へ労工・就業保険費用の支払いや、労働者退職金積み立ての猶予(最大6ヶ月)措置申請を行う事ができるという方針を示した。 …… 続きを読む

労務顧問 その他 作成日:2020年3月13日

法規 新型肺炎
《新型肺炎》厳重特殊伝染性肺炎による従業員の防疫隔離休暇の賃金費用倍加控除規則 ※2020年3月10日公布

厳重特殊伝染性肺炎による従業員の防疫隔離休暇の賃金費用倍加控除規則 (中文:嚴重特殊傳染性肺炎員工防疫隔離假薪資費用加倍減除辦法)   衛生福利部 、財政部令 2020年3月10日 …… 続きを読む