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労務顧問 その他 作成日:2020年3月11日

法規 新型肺炎
《新型肺炎》厳重特殊伝染性肺炎の予防治療及び救済振興特別条例 ※2020年2月25日公布

厳重特殊伝染性肺炎の予防治療及び救済振興特別条例 (中文:嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例)   2020年2月25日総統華総一義字第10900021291号令により、全文1 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日:2020年3月11日

法規 新型肺炎
《新型肺炎》企業向け厳重特殊伝染性肺炎(COVID-19)における持続的な運営ガイドライン ※2022年9月13日改正

企業向け厳重特殊伝染性肺炎(COVID-19)における持続的な運営ガイドライン  (中文:企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引) 厳重特殊伝染性肺炎中央流行疫情指 …… 続きを読む

労務顧問 その他 作成日:2020年3月11日

法規 新型肺炎
《新型肺炎》厳重特殊伝染性肺炎による隔離及び検疫期間の防疫補償規則 ※2020年3月10日公布

厳重特殊伝染性肺炎による隔離及び検疫期間の防疫補償規則 (中文:嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償辦法)   衛生福利部令2020年3月10日 衛授疾字第 1090100459 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日:2020年2月26日

Q&A
《新型肺炎》防疫隔離休暇に関するQ&A(労動部・台北市労動局公布資料より)

Q1、防疫隔離休暇とは何か?   A1、厳重特殊伝染性肺炎の予防治療及び救済振興特別条例(以下、「特別条例」と略称)第3条に、労働者が各級の衛生主管機関認定で「居家隔離・検疫」「集中隔離・ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2020年1月21日

労務ニュース 労働時間/休暇
2020年春節期間の出勤及び賃金支給規定について(労動部HPより)

2020年春節期間の出勤及び賃金支給規定について(労動部HPより)   労動部は、旧暦大晦日(中国語:除夕)、春節(旧暦1日1日〜3日)の4日間を国定休日とし、雇用主は労働基準法に基づき休 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2019年12月2日

法規
事業者組織における労使会議の注意事項(事業單位召開勞資會議應行注意事項)

2019年11月26日労動部労動関5字第1080128650号令により全文15点を制定公布、並びに公布日より発効。   1、労動部(以下「本部」という)は労使会議実施弁法(以下「本法」とい …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2019年8月15日

労務ニュース 賃金
【労務速報】最低賃金引き上げ決定(2020年1月1日より実施)

労動部の公布によると、労動部最低賃金審議委員会が8月14日に開催され、労使代表者・政府代表者・学識者が討論を行い、2020年1月1日より、下記の通り最低賃金を引き上げる事が決定しました。   …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2019年5月23日

法規解釈 労働基準法
労働基準法第84条の1適用業種及び職務内容 ※2022年8月現在

労働基準法第84条の1では、「中央主管機関の認可により公布される労働者は、労働時間、休暇、女性夜間業務に対して、労使双方の合意により別途約定が可能で、主管機関に申請し認定を得れば、第30条、第32条、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2019年3月29日

法規解釈 休暇
【労動部解釈令】3歳未満の子供を2人以上養育する場合、夫婦同時に育児休職取得が可能に(2019.2.21付)

2019年2月21日に労動部より育児休職(中国語:育嬰留職停薪)に関する解釈令が公布されました。解釈令の公布により、3歳未満の子供を同時に2人以上育てる場合、共働きの夫婦どちらも育児休職取得が可能とな …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2018年11月20日

労務ニュース 賃金
行政院人事行政総処公布:2019年(民国108年)行政機関カレンダー

行政院の人事行政総処より2019年度行政機関カレンダーが公布されております。 2019年度政府行政機関 年間休日(※5/1労働節は除く):115日 ※参考  2018年度年間休日:115日 …… 続きを読む