ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2024年1月31日

Q1：現在の最低賃金はいくらですか？ A1：2024年1月1日より、月給の最低賃金（27,470台湾ドル）および時間給の最低賃金（183台湾ドル）。 Q2：最低賃金は誰が決定するのですか？ …… 続きを読む

労務顧問 その他 労務顧問会員 作成日：2024年1月3日

Q1：台湾で認められている変形労働時間制には、どのようなものがありますか？ A1：台湾では変形労働時間制として、2週間、4週間、8週間の変形労働時間制が認められています。 変形労働時間制の詳細 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2023年2月22日

　台湾ではLINEの普及率が非常に高く、使用率は94％にも及ぶと報告されています。また、その半数以上は、仕事の連絡をLINEで行っていると回答しており、LINE上でのトラブルも多く発生しています。労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2021年7月26日

会社を経営するにあたり、従業員の様々な個人情報を扱います。下記では、個人情報を扱う際に知っておくべきことをご紹介しております。   ●健康情報について Q1：健康診断書の提出を強制す …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日：2021年5月25日

台湾ではCOVID-19感染者が急増していることから、5月19日より台湾全域において警戒レベルが第３級に引き上げられました。下記はそれに伴う休業や時短営業、休暇にまつわる情報を記載しております。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日：2020年7月29日

※2020年8月5日中央流行疫病指揮中心の発表で、感染リスクが「中低」の国家・地域から日本が削除となりました。 これにより、日本から台湾へ入国する場合、短期ビジネス客であっても居家検疫期間の …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日：2020年3月30日

本Q&Aは「厳重特殊伝染性肺炎による隔離及び検疫期間の防疫補償規則（中文：嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償辦法）」に基づき、衛生福利部HPの情報より作成したものです。   ※この内 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日：2020年2月26日

Q１、防疫隔離休暇とは何か？   A１、厳重特殊伝染性肺炎の予防治療及び救済振興特別条例（以下、「特別条例」と略称）第3条に、労働者が各級の衛生主管機関認定で「居家隔離・検疫」「集中隔離・ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2019年1月30日

2018年11月に就業服務法が改正・施行され、求人広告等に掲載する給与提示方法について、規定が明文化されました。 下記は、労動部より公布されたQ&A資料を抜粋し、日本語訳したものを掲載しておりま …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2018年7月11日

Q１：台風休暇（中国語：停班停課）というのは、法律上従業員に休みを付与しなければならないものなのでしょうか？ A１：台風休暇は、法律に規定される休暇ではなく、自然災害の危険回避の為に作られた出勤 …… 続きを読む