作成日：2024年5月18日
規則・制度
台湾の法律では有給休暇の連続取得に対して制限はありますか？また、他社では有給の連続取得への対応方法を教えてほしいです。
作成日：2024年5月18日
規則・制度
会社は福利厚生を調整することが可能ですか？
作成日：2024年5月17日
休暇
会社が従業員の事假取得を拒否することはできますか？
作成日：2024年5月17日
雇用・解雇・退職
会社の配置転換に頑なに同意しない社員への対処法を教えてください。
作成日：2024年5月16日
雇用・解雇・退職
社員が就業規則に同意していたことを理由に、職位変動の同意を得ていることとみなされますか？
作成日：2024年5月16日
規則・制度
台湾で労働時間削減を行う際に、無給とすることはできますか？
作成日：2024年5月16日
雇用・解雇・退職
自主退職させたい従業員は、労使双方合意があれば1ヶ月未満でも可能ですか
作成日：2024年5月16日
労働時間
例暇日の考え方について教えてください。
永久居留証についても教えてください。
作成日：2024年5月14日
休暇
有給休暇の繰り越しについて、社員と合意する際に書面で合意しなけれなりませんか？それとも口頭でも問題ありませんか？
作成日：2024年5月14日
雇用・解雇・退職
評価が低く改善や向上の意思が全くない従業員を解雇できますか。
作成日：2024年5月14日
規則・制度
台湾で労働時間削減を行う際のアドバイスをください。
作成日：2024年5月11日
異動・労働条件変更
社員を台湾から日本に出向させる場合の留意事項について教えて下さい。
作成日：2024年5月11日
労働時間
例暇日出勤後の対応について教えて下さい。
作成日：2024年5月10日
ハラスメント
パワハラの相談窓口について、他社はどのように対応していますか？
作成日：2024年5月10日
雇用・解雇・退職
試用期間終了直後に雇用を終了することはできますか？
作成日：2024年5月9日
賃金・賞与・手当
社員に休日出勤をさせた場合の対応について教えて下さい。
作成日：2024年5月9日
契約関係
本社からの出向者30名全員と委任経理人契約を締結しても問題ありませんか？
作成日：2024年5月9日
賃金・賞与・手当
退職する社員のボーナスについて教えて下さい。
作成日：2024年5月9日
休暇
従業員が連続して有給休暇を取得した場合の対応について教えて下さい。
作成日：2024年5月9日
規則・制度
職業安全衛生人員の業務範囲について教えて下さい。
