労働部が30日発表した統計によると、工業・サービス業の未充足求人数（欠員数）は6月末時点で29万6143人に増加し、欠員率は3.3％で、3月末時点と同水準、昨年6月末時点より0.3ポイント上昇した。業種別では、AI（人工知能）需要の拡大を受け、製造業の欠員数が前年同期比27.2％増の11万677人で最も多く、宿泊・飲食業は欠員率が4.5％で最も高かった。1日付経済日報が報じた。
工業の欠員数は13万1728人で、欠員率は3.7％で、前年同期比0.7ポイント上昇した。平均募集期間は3.1カ月で、0.5カ月短縮した。サービス業の欠員数は16万4415人で、欠員率は3.1％だった。平均募集期間は3.1カ月で、0.2カ月延びた。
工業のうち、製造業の欠員数は前年同期比27.2％増の11万677人で、欠員率は3.7％で、前年同期比0.8ポイント上昇した。平均募集期間は2.9カ月と、前年同期比0.4カ月短縮した。
サービス業のうち、卸売・小売業の欠員数は4万7513人で、欠員率は2.7％で、前年同期比0.1ポイント上昇した。平均募集期間は3.1カ月で、0.3カ月延びた。宿泊・飲食業の欠員数は2万6580人、欠員率は4.5％で、0.1ポイント上昇した。募集期間は3.2カ月で、0.4カ月延びた。
■募集期間3カ月超
フルタイムの募集期間は平均3.1カ月で、前年同期比0.1カ月縮小した。内訳は、▽1カ月以内、23.3％、▽1カ月超3カ月以下、47％、▽3カ月超6カ月以下、20.7％、▽6カ月超、9％──だった。欠員の3割は、募集期間が3カ月を超えた。
フルタイムの欠員数は27万2262人で、パートタイムの欠員数は2万3881人だった。
フルタイムの職種別では、専門職の欠員数が7万2775人で最も多く、前年同期比1万4068人増加した。技能工・機械設備操作・組立工は6万8038人で、1万1828人増加した。一方、サービス・販売職は2万9397人で、4516人減少した。
■宿泊・飲食業、人材の流動性高く
6月末時点の入職率は2.42％で、離職率は2.30％だった。
工業の入職率は2.14％で、離職率は1.94％だった。そのうち、製造業の入職率は2.08％で、離職率は1.91％だった。製造業は欠員率が全体平均より高いものの、募集期間が短く、流動性も低いため、比較的安定していると分析した。
サービス業の入職率は2.62％で、離職率は2.54％だった。そのうち、宿泊・飲食業の入職率は4.41％で、離職率は4.20％と、サービス業全体の平均より高かった。
