セミナー 経営 人事労務 その他 作成日：2011年3月4日
オープンセミナー記事番号：T00031375
～台湾人 人事担当者必見！～
「人財に育てる研修のやり方」
＊＊＊＊ ご好評につき追加開催決定 ＊＊＊＊
◆「効果的な研修」の実践のために
従業員のスキルアップの為、研修に参加させる
企業は多くありますが、ただ研修を受けさせているだけでは
具体的な効果は得られにくいと思われます。
本セミナーでは、自社に適した、自社に必要な「研修の企画のやり方」、
さらに、その「研修の効果を高める方法」を
台湾人 人事担当者向けにご紹介致します。
貴社の人材育成にお役立て頂ければと思います。
◎カリキュラム
【第１講】
現状分析から研修企画まで「研修体系づくりのやり方」
◇ 現状分析〜問題把握「人材ポートフォリオの作り方」
◇ 問題洗い出し〜目標設定 「研修企画の作り方」
◇ 自社でやる？それとも外部委託？「研修カリキュラム、講師選定のやり方」
講師 ワイズコンサルティング マネジャー 陳逸如
【第２講】
投資をムダにしない為の「研修効果を高める方法」
◇ 人材育成コンサルタントが教える「効果を最大限に発揮するノウハウ」
◇ 参加者の学習度を測る！「研修アセスメントサービスとは？」
◇ 活用しないと給与に響く？「人事制度との連動のさせ方」
講師 ワイズコンサルティング 董事兼副総経理 荘建中
◎日程：８月１９日（金）９：００〜１２：００（募集中）
１４：００〜１７：００（定員のため募集終了）
◎言語：中国語
◎費用：
労務顧問会員様 無料
ニュース会員様 1,000元
一般企業様 2,000元
◎場所：
ワイズセミナールーム
（台北市光復南路65號10F）
以下のフォームよりお申込み下さい。
ワイズコンサルティンググループ
威志企管顧問股份有限公司
Y's consulting.co.,ltd
中華民国台北市中正区襄陽路9号8F
TEL：+886-2-2381-9711
FAX：+886-2-2381-9722
