記事番号:T00009739
~法律とフレームワークから学ぶ~
在台日系企業の人事労務課題と対策
◉対象者:日本人経営者、経営幹部、人事労務管理者
【第1講】最近5年間の労働関係法規改正と日系企業の対応状況
●ここ数年の労働関係法規改正と日系企業の対応状況
●法改正ラッシュ!今年の法改正とその内容
●こうする!定年延長と合法的な対応策
担当講師:ワイズコンサルティング シニアコンサルタント 手塚理奈子
【第2講】人事労務課題解決に有効なフレームワーク
●データーに看る!日系企業の人事労務課題
●人事労務課題解決に有効なフレームワーク
●実例!経営フレームワークを使った課題解決
担当講師:ワイズコンサルティング 総経理 吉本康志
【お申込み要項】
●日 程:2008年9月12日(金)14:00~17:00(13:00~受付)
●会 場:文化大学教育推広中心(台北市建国南路2段231號)
●費 用:一般参加 : 3,000元(営業税込み)
ニュース会員:2,000元/労務顧問会員:1,000元
●お支払方法:お申込受理後、弊社よりご連絡いたします。
●お申込方法:下記フォームからお申込いただけます。
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【労働法規対応関連調査ご協力のお願い】
調査へご協力、ご協力を検討頂ける企業様は、
下記備考欄、或はseminar@ys-consulting.com にて
ご連絡下さい。
↓(ご連絡をいただいてから~)
弊社より『調査票xls.』を送付致します。
(調査回答:アンケート内容はすべてチェック式です)
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※調査データは機密保持扱いとし、本企画以外での
無断利用を行わないことを確約致します。
●調査期間:即日~2008年9月3日(水)迄
(調査回答期限:同日9/3とさせて頂きます)
●何卒、調査へご協力のほど、宜しくお願い申し上げます。
◎調査、セミナーに関連するお問合せ:
ワイズコンサルティング 担当:宮本/手塚/陳
TEL:(02)-2778-9952 E-mail:seminar@ys-consulting.com
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威志企管顧問股份有限公司
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