行政院主計総処の統計で、非正規雇用者（パートタイム労働者や有期契約労働者、派遣労働者）80万6000人のうち、フルタイムなど正規雇用への転換を希望しているのは14.8％で、前年比3.93ポイント減少した。非正規雇用を選んだ理由として、フルタイムの仕事が見つからないためと答えた人は9.65％で、前年比3.57ポイント減少した。求人求職情報サイト最大手、104人力銀行は、パートタイムやアルバイトでも労働保険など労働基準法（労基法）の待遇は変わらない上、残業せずに退勤しやすいので、時給の方が給与水準が高ければ、ワークライフバランスを重視する若者に選ばれると分析し、企業の正社員雇用が厳しくなると警告した。18日付経済日報が報じた。

　2023年5月の就業者数は1150万7000人で前年同月比1.2％増加した。うちフルタイム労働者は1070万1000人で、非正規雇用者は80万6000人だった。非正規雇用者のうち、有期契約労働者や派遣労働者は59万1000人で、パートタイム労働者は43万3000人だった。

　非正規雇用を選んだ理由は、▽建設業など期間工が多い仕事のため、38.13％、▽家事と両立するため、17.02％、▽雇用形態が合っている、15.30％、▽学生・インターン、14.75％──などだった。フルタイムの仕事が見つからないためと答えた人は9.65％で、前年比3.57ポイント減少した。

　非正規雇用者80万6000人は、男性が45万3000人、女性が35万4000人だった。年齢別では、▽15〜24歳、14万8000人、▽25〜44歳、23万3000人、▽45歳以上、42万5000人─だった。フルタイム・正規雇用への転換を希望しているのは▽15〜24歳、13.87％、▽25〜44歳、19.25％、▽45歳以上、12.72％──だった。

若者の正社員離れ

　2025年1月から最低賃金は、月給が2万8590台湾元（約12万7000円）、時給が190元に引き上げられる。時給190元で1日8時間、月に22日間勤務すれば、月収は3万3440元となり、月給の最低賃金を4850元（17％）上回る。

　104人力銀行の林書伃・人力資源処シニア経理は、高齢になるほどパートタイム労働者が増えるが、最近は若者がパートタイムを選ぶようになっていると指摘した。最近の若者は、クオリティ・オブ・ライフ（QOL、生活の質）やフレキシブルな働き方を重視しているので、勤務時間が終われば退社でき、月給制より時給の方が高いとなれば、パートタイム希望者が増え、正社員が不足すると分析した。

　中華民国全国労工団結総会の戴国栄・理事長は、若者は非正規雇用の仕事を掛け持ちしてでも、正社員になりたがらないと語った。

　フランチャイズ（FC）加盟店の団体、台湾連鎖加盟促進協会（ACFPT）は、飲食業などサービス業は中小企業が多く、正社員が採用できなければ、サービスの質が安定しないと指摘した。

　一方、労働部の黄維琛・労働条件および就業平等司長は、フルタイム労働者もパートタイム労働者も人手不足は変わらず、最低賃金の時給が高ければ、中高齢者や女性の再就職意欲を高めると指摘した。

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