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記事番号：T00037984

2012年度版　在台日系企業給与レポート＆労働条件報告書
 

１７０社、４５００人超の従業員データを分析

▶本レポートの特徴
■ 生の給与データを分析しているため信憑性は抜群
■ 本レポートでしか手に入らない、台湾初のリサーチ情報が豊富
■ コンサルタントの解説付きで分かり易い
■ 日台の給与水準の違いが一目でわかる
■ 人事制度構築に欠かせない賃金カーブも掲載


◎レポートの内容（７月下旬発売予定）

　　在台日系企業給与レポート

＜目次＞

【第１部】   在台日系企業給与水準 （170社／4,561人）

・調査概要
・月額経常性給与
-全体分析
-業態別分析（製造、貿易卸売、サービス・その他）
-エリア別分析（台北市、新北市、桃園・新竹、台中、高雄）
-社歴別分析（5年未満、5~10年未満、10~20年未満、20~30年未満、30年以上）
-職群別分析（経営職、管理職、監督職、専門職、一般職）
-年齢別分析（20~25歳、26~30歳、31~35歳、36~40歳、41~45歳、46~40歳、51歳以上）
-職種別分析（事務職／一般、事務職／営業事務、事務職／購買、営業職／一般営業、
営業職／技術営業、技術職／研究・開発・商品企画、技術職／工場・現場作業者、その他）
-業種別分析（製造：電子電気、化学、機械、その他）
-業種別分析（専門商社：電子電気、化学、機械、総合商社、その他）
-業種別分析（サービス・その他：技術サービス、物流、小売、その他サービス、その他業界）
・年収データ
-全体分析
-業態別分析（製造、貿易卸売、サービス・その他）
-エリア別分析（台北市、新北市、桃園・新竹、台中、高雄）
-社歴別分析（5年未満、5~10年未満、10~20年未満、20~30年未満、30年以上）
-職群別分析（経営職、管理職、監督職、専門職、一般職）
-年齢別分析（20~25歳、26~30歳、31~35歳、36~40歳、41~45歳、46~40歳、51歳以上）
-職種別分析（事務職／一般、事務職／営業事務、事務職／購買、営業職／一般営業、
営業職／技術営業、技術職／研究・開発・商品企画、技術職／工場・現場作業者、その他）
-業種別分析（製造：電子電気、化学、機械、その他）
-業種別分析（専門商社：電子電気、化学、機械、総合商社、その他）
-業種別分析（サービス・その他：技術サービス、物流、小売、その他サービス、その他業界）
・賃金カーブ
-賃金カーブ（全体、業態別、男女別）
・手当支給額
-手当支給額（役職手当、職務手当）

【第2部】　給与水準日台比較

・月額経常性給与の比較
-全体比較（経営職、管理職、監督職、専門職、一般職）
-業態別分析（製造、貿易卸売、サービス・その他）
-業種別分析（製造-化学：電気電子、機械）
-業種別分析（技術サービス、物流）
-職種別分析（事務職／一般、事務職／購買、営業職／一般営業、
　　　　　　　技術職／研究・開発・商品企画、技術職／工場・現場作業者）
・初任給の日台比較
-男女比較
-学歴別比較（大学卒、大学院以上）
-業態別比較（製造業、貿易卸売、サービス・その他）

【第3部】　2012年昇給状況
・日系企業の昇給事情
-2011〜12年在台日系企業業績（前年比）
-2012年在台日系企業のベースアップ実施状況
-2010~12年ベースアップ比率の推移と実施企業の割合
-2012年在台日系企業の定期昇給実施状況
-台日系企業の定期昇給決定・実施時期
-2010~12年業態別定期昇給率推移（製造、貿易卸売、サービス・その他）
-2010~12年業界別定期昇給率推移（製造：電子電気、化学、機械、その他）
-2010~12年業界別定期昇給率推移（貿易卸売：総合商社、電子電気、化学、機械、その他）


【第4部】　在台日系企業の離職率
-全体分析
-業態別離職率（製造、貿易卸売、サービス・その他）
-業界別離職率（製造：電気電子、化学、機械、その他）
-業界別離職率（専門商社：電気電子、化学、機械、その他、総合商社）

　在台日系企業労働条件報告書

＜目次＞

【第１部】                日系企業の初任給の決め方

・初任給決定要因
-全体分析（新卒採用、中途採用）
-規模別分析（新卒採用、中途採用）
-一般公募による採用時の格付け目安

【第２部】                日系企業の福利厚生事情
・日系企業の福利厚生事情
-社員旅行
・規模別社員旅行の実施状況
・社員旅行の実施回数
・社員旅行の行き先
・社員旅行の費用補助額
-食事会
・規模別食事回の実施状況
-忘年会
・規模別忘年会の実施状況
・紅包支給額と景品例
-レクリエーション
・規模別レクリエーションの実施状況
-自己啓発への費用補助
・規模別自己啓発への費用補助の実施状況
-生活関連への補助
・規模別生活関連への費用補助の実施状況
-慶弔見舞金関連
・規模別慶弔見舞金関連の実施状況
・結婚お祝金の支給状況
・出産お祝金の支給状況
・傷病見舞金の支給状況
・死亡弔慰金の支給状況
・家族死亡の場合の香典の支給状況
・福利厚生委員会について
-日系企業の福利厚生委員会設置状況

【第３部】                日系企業の時間外労働の処理方法
・時間外労働処理の実施対象
-時間外労働処理の実施対象
-特定役職以上に支給なしの場合の実施方法
-特定職種に支給なしの場合の実施方法
・時間外労働の処理方法
-時間外労働手当の支給方法
-賃金支給の方法
-代休支給の方法
・退職時の時間外労働の処理方法

【第４部】                日系企業の未消化の有給休暇処理方法
・未消化の有給休暇の処理方法
-未消化の有給休暇繰越の方法
-未消化の有給休暇買取の方法
-退職時の未消化の有給休暇処理方法

---------- その他詳細 ----------

○レポート：A4サイズ、全ページカラー印刷
○各レポート価格：（営業税・送料込み）

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ニュース会員様：１６，０００元
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