2013年版 在台日系企業給与レポート&労働条件報告書
150社、7500人超の従業員データを分析
▶本レポートの特徴
■ 生の給与データを分析しているため信憑性は抜群
■ 本レポートでしか手に入らない、台湾初のリサーチ情報が豊富
■ コンサルタントの解説付きで分かり易い
■ 日台の給与水準の違いが一目でわかる
■ 人事制度構築に欠かせない賃金カーブも掲載
在台日系企業給与レポート
【第1部】在台日系企業給与水準
・月額経常性給与:全体分析
-業態別/エリア別/社歴別/職群別/年齢別/学歴別/国籍別/職群×職種別
・月額経常性給与:業界別分析
-製造業(電気・電子/化学/機械/その他)
-貿易卸売小売(電気・電子/化学/機械/その他/総合商社/小売)
-サービス・その他(技術サービス/運輸倉庫)
・年収:全体分析
-業態別/エリア別/職群別/年齢別/国籍別/職群×職種別
・年収:業界別分析
-製造業(電気・電子/化学/機械/その他)
-貿易卸売小売(電気・電子/化学/機械/その他/総合商社/小売)
-サービス・その他(技術サービス/運輸倉庫)
・賃金カーブ
-全体/男女別/業態別
・初任給
-全体/男女別・過去比較/業態別・過去比較/学歴別
・手当支給額
-役職手当(経営職/管理職/監督職)
-職務手当(営業職/事務職/技術職/研究職/現場職)
【第2部】在台日系企業の賞与支給状況
・支給回数/支給時期/算定ベース/賞与格差有無/年末賞与の決定基準
・年間総賞与/年末賞与の支給状況
-業態別/業種別/規模別
【第3部】在台日系企業業績&昇給状況
・在台日系企業の業績
・在台日系企業の昇給状況
-ベースアップの実施状況
-定期昇給の実施状況(全体/業態別/業界別)
・台湾企業の昇給事情
【第4部】在台日系企業の離職率
・在台日系企業の離職率
-全体/業態別/業界別/エリア別 /規模別
在台日系企業労働条件報告書
【第1部】在台日系企業のジョブローテーションの実施状況
・ジョブローテーションの実施状況
-全体分析(実施状況/実施理由/実施結果)
-実施状況(業態別/規模別/社歴別)
【第2部】在台日系企業の福利厚生事情
・全体分析/業態別/規模別
・福利厚生実施の内容
-社員旅行/食事会/忘年会/レクリエーション/自己啓発への費用補助/生活関連への補助
-慶弔見舞金関連
・職工福利委員会について
【第3部】在台日系企業の各種手当相場
・食事手当/出張手当/交通手当/語学手当/資格手当/住宅手当/転勤手当
【第4部】在台日系企業の時間外労働の処理方法
・時間外労働処理の実施対象
・時間外労働の処理方法
・退職時の時間外労働処理
【第5部】在台日系企業の未消化の有給休暇処理方法
・未消化の有給休暇繰越の方法
・未消化の有給休暇買取の方法
・退職時の未消化の有給休暇処理方法
---------- その他詳細 ----------
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○各レポート価格:(営業税・送料込み)
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テレワークの導入状況、各種手当の支給基準、慶弔見舞金の支給状況、および福利厚生実施内容を網羅しており、180社の在台日系企業のデータを基に、社内制度の策定や見直しに役立つ分析を提供、企業運営に関わる多岐にわたる項目をカバー
本レポートでは、台湾のインバウンド市場の動向を新型コロナ前後の比較、訪台者数や消費行動、国別の特徴に焦点を当てて分析し、訪台者の旅行目的や消費傾向を詳しく解説します。
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