リサーチ 人事労務 台湾事情 作成日：2016年7月21日

　皆さま、こんにちは！今回の連載は本日が最終回となります。最後までお読みいただき、ありがとうございます♥本日のテーマは手当です。コラムで紹介しきれない部分はまだたくさんありますので、ご興味のある方は、 …… 続きを読む

リサーチ 人事労務 台湾事情 作成日：2016年7月20日

　昨日のコラム『在台日系企業の給与水準』をご覧いただき、ありがとうございました。本日は在台日系企業の昇給事情についてご紹介します。 日系企業の95％が昇給実施 　今年の調査結果によると、昇 …… 続きを読む

リサーチ 人事労務 台湾事情 作成日：2016年7月19日

　ワイズコンサルティングでは毎年６月に在台日系企業を対象に給与調査を実施している。11年目となる今回の調査では合計148社の日系企業にご協力いただき、１万4,836人分の給与データを預かり分析した。多 …… 続きを読む

リサーチ 経営 人事労務 作成日：2013年7月19日

　台湾では従業員50人以上を常時雇用する企業に、福利厚生委員会の設置が義務付けられている。規模が50人以上の日系企業の設置率は68％と低くないが、法律順守の面においてはまだ改善する余地があるようだ。　 …… 続きを読む

リサーチ 経営 人事労務 作成日：2013年7月19日

 　台湾大手人力銀行（人材バンク）が発表したアンケート調査によると、新社会人が希望する初任給は平均２万7,491台湾元で、企業が支給を予定している２万5,671元とは1,820元の開きがあることが分か …… 続きを読む

リサーチ 経営 人事労務 作成日：2013年7月17日

 　行政院主計処の統計によると、同一企業における平均勤続年数は5.8年で、業態別で見ると製造業が6.5年、貿易卸売・小売業が5.5年、サービス業が5.2年である。長年終身雇用制度が継続されていた日本社 …… 続きを読む

リサーチ 経営 人事労務 作成日：2013年7月16日

 　台湾の大手人材バンクの調査によると、台湾企業は昇給を実施する際に一番に会社の業績、次に業界平均、そして経営者の意向を基準に昇給率を決めるそうだ。日系企業も同じだろうか？　在台日系企業の昇給状況を紹 …… 続きを読む

リサーチ 経営 人事労務 作成日：2013年7月16日

　ワイズコンサルティングでは毎年６月に在台日系企業を対象に給与調査を実施している。今回は本日より５回にわたって調査結果の内容をお伝えする。当レポートが御社の昇給や給与水準調整の参考としてお役に立てば幸 …… 続きを読む

リサーチ 作成日：2012年7月6日

　第５回は在台日系企業の時間外労働、有給休暇の処理方法を紹介する。時間外の処理、日系７割超が違法　台湾の法令で時間外労働の処理は、一般社員から経営職まで、労働契約を結ぶ全従業員に対して原則、時間外労働 …… 続きを読む

リサーチ 作成日：2012年7月5日

　第４回は在台日系企業の福利厚生について紹介する。実施率ナンバーワンは「忘年会」　福利厚生に関する調査は170社の在台日系企業の協力を頂いた。調査結果によると、数ある福利厚生の項目のうち、実施企業の割 …… 続きを読む

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