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リサーチ 経営 人事労務 台湾事情 その他 作成日：2021年7月28日
日系企業給与動向【2021年在台日系企業の給与動向】第２回 日台企業の給与水準比較と昇給事情
日台企業間の給与水準差は２千元 直近10年の日台給与水準推移をみると、差額は縮小している（図１）。台湾政府は給与水準を向上させるために、2017年より年々と最低賃金を引き上げ、2017年の2万1, …… 続きを読む
リサーチ 経営 人事労務 その他 作成日：2021年7月27日
日系企業給与動向【2021年在台日系企業の給与動向】第１回 在台日系企業の給与水準
ワイズコンサルティングは毎年６月に在台日系企業を対象に給与調査を実施している。１６年目となる今回の調査では合計234社、対象従業員数2万6千人の日系企業にご協力いただき、沢山の給与データを預かり分析 …… 続きを読む
2016年在台日系企業の給与動向 第３回 手当支給状況
皆さま、こんにちは！今回の連載は本日が最終回となります。最後までお読みいただき、ありがとうございます♥本日のテーマは手当です。コラムで紹介しきれない部分はまだたくさんありますので、ご興味のある方は、 …… 続きを読む
2016年在台日系企業の給与動向 第２回 昇給事情
昨日のコラム『在台日系企業の給与水準』をご覧いただき、ありがとうございました。本日は在台日系企業の昇給事情についてご紹介します。 日系企業の95％が昇給実施 今年の調査結果によると、昇 …… 続きを読む
2016年在台日系企業の給与動向 第１回 給与水準
ワイズコンサルティングでは毎年６月に在台日系企業を対象に給与調査を実施している。11年目となる今回の調査では合計148社の日系企業にご協力いただき、１万4,836人分の給与データを預かり分析した。多 …… 続きを読む
2013年給与動向 第５回 日系企業の福利厚生事情
台湾では従業員50人以上を常時雇用する企業に、福利厚生委員会の設置が義務付けられている。規模が50人以上の日系企業の設置率は68％と低くないが、法律順守の面においてはまだ改善する余地があるようだ。 …… 続きを読む
2013年給与動向 第４回 初任給の日台比較
台湾大手人力銀行（人材バンク）が発表したアンケート調査によると、新社会人が希望する初任給は平均２万7,491台湾元で、企業が支給を予定している２万5,671元とは1,820元の開きがあることが分か …… 続きを読む
2013年給与動向 第３回 在台日系企業の離職率
行政院主計処の統計によると、同一企業における平均勤続年数は5.8年で、業態別で見ると製造業が6.5年、貿易卸売・小売業が5.5年、サービス業が5.2年である。長年終身雇用制度が継続されていた日本社 …… 続きを読む
2013年給与動向 第２回 日台企業昇給事情
台湾の大手人材バンクの調査によると、台湾企業は昇給を実施する際に一番に会社の業績、次に業界平均、そして経営者の意向を基準に昇給率を決めるそうだ。日系企業も同じだろうか？ 在台日系企業の昇給状況を紹 …… 続きを読む
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NEW 台中・台南・高雄の産業発展調査報告書
台湾における台中市、台南市、高雄市の経済、文化、産業、交通、観光の事情を取りまとめたレポートである。また、各都市における大手企業と日系企業の概要も全てを網羅する
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