〜労動部に直接インタビュー!!〜 労働検査事情とワイズ立案の対応策    この度、ワイズコンサルティングでは、5月18日(金)に「労働検査事情とワイズ立案の対応策」をテーマとしたセミナー ……
【2018年4月11日 労動部より追加】 Q1 労基法の規定により、労使協議の上、年度終了時に未消化の有給休暇を翌年度に繰り越すことができます。労使間で繰越期間を1年未満に約定する ……
1.中華民国106年11月22日総統華総一義字第10600140481号令により全文22条制定公布 施行日は行政院により中華民国107年1月29日行政院台教字第1070002554号令発布、 ……
沿革: 2017年11月13日労動部労職授字第1060204871号令により全26条が改正交付され、既に別途施行日が定められている第4条第3項を除き、第5条第3項、第6条第3項、第7条第2項、第 ……
●ダイレクトリクルーティングのきっかけ 吉 本:ここ10年間でに採用し残っているのはたった2名か... 社員A:前のオフィスに引っ越してから離職が増えました >_< 吉 本:前のオフ ……
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交代勤務制の定義
Q⒈ 労働基準法第34条でいう交代勤務制の定義とは?   A⒈交代勤務制の定義とは、労動部の見解によると仕事の内容は一致するが、勤務時間が一致しない場合を指します。交替勤務制と見なされる場 ……
2018年3月1日施行の労基法によって廃止となった解釈令は、以下の通りとなります。 休息日(労基法第24、32、36条、施行細則第20-1条) ……
〜労働生産性向上に繋がる働き方改革セミナー 第2弾〜 「クラウドサービス活用による働き方改革のやり方」    働き方改革は多くの企業の優先課題となっていますが、労働生産性向上に結びついて ……
2018年3月1日より施行となった改正後の労基法に基づき、中央目的事業主管機関により指定を受けた下記業種である企業は、労使会議(労働組合)にて同意を得た後、7日毎の周期内で法定休日(中国語:例假日)を ……
2018年2月27日に、労動部より労働基準法施行細則が修正・公布されました。 2018年3月1日から施行となります。   修正概要は下記の通りです。 交代制勤務のシフト変 ……
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