人事労務


コラム 人事労務 台湾事情 作成日:2021年11月12日

労務コンサルタントの事件簿
事件簿49 社員の不適切なSNS投稿対策/台湾

 財団法人台湾ネットワークインフォメーションセンターが公表した「台湾インターネットレポート」によると、2020年の台湾人のSNS利用率は80%にも及んでいます。いつSNS上の不適切発言が起きてもおかし …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 その他 労務顧問会員 作成日:2021年11月5日

労務ニュース 台湾事情
求人広告における給与表示ー「面議」は違法?

人材募集のサイトや店頭の募集要項でよく「薪資面議(給与は委細面談)」という文字が散見されますが、その表記方法はもしかすると違法かもしれません。   労動部長官は、給与がNTD$40,000 …… 続きを読む

コラム 人事労務 台湾事情 作成日:2021年10月22日

労務コンサルタントの事件簿
事件簿48 労災療養中のテレワークは違法となるのか?/台湾

 日系企業のC商事に勤務する営業担当者のAが顧客訪問の途中で交通事故に遭い、両膝をぶつけ怪我をしてしまった。その後しばらくしてから、3週間の休養が必要との旨が記載された医師の診断書を付けて公傷休暇の申 …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 作成日:2021年10月11日

オープンセミナー
【2021年12月16日】「2022年に向けた労務対策セミナー」

お待たせ致しました! 今年も12月16日(木)に「2022年に向けた労務対策セミナー」を開催いたします。 本セミナーの開催にあたり、在台日系企業の皆様に「春節賞与」と「労働条件」につい …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年10月1日

労務ニュース 男女雇用平等
台湾における結婚差別の実態

9月某日、新北市にあるゲーミング設備会社に結婚差別行為があったとして30萬元の罰金に処せられたことが報道されている。事の発端は、8月に結婚することを会社に報告した社員Aが、結婚直前に、業務の性質変更を …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年9月28日

法規解釈 労働時間
【労動部解釈令】憲法解釈「釈字807号」、妊娠中・授乳中の女性労働者は適用対象外

2021年9月13日、労動部より解釈令(労動条 2 字第 1100131169 号)が公布され、労働基準法第49条第5項に関する疑義が釈明された。   2021年8月20日、憲法解釈(釈字 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年9月16日

労務ニュース 労働基準法
女性労働者の夜間勤務に対する雇用主の保護義務について

憲法解釈を担当する司法院大法官会議は8月20日、女性の夜間労働を制限している労動基準法第49条第1項が、憲法第7条が定める性の平等に反するとの解釈「釈字807号」を発表した。本来、労働基準法第49条第 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年9月15日

判例 労働時間/休暇
第105回 当直の待機時間に対して残業代の支給を求めた訴訟 – 従業員敗訴

【係争事由】賃金の請求 【裁判所】台湾嘉義地方裁判所  【判決日】2021年8月18日 【被控訴人】◯◯保全股份有限公司(会社) 【控訴人】李氏(従業員)   【訴 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年9月7日

労務ニュース 就業規則
就業規則で副業を禁止することは違法?

新型コロナウイルスの感染拡大により労働時間の削減や無給休職(中国語:減班休息)を実施する会社が増えた中で副業を希望する労働者が増えてきている。1111人力銀行が2021年5月25日から6月18日に実施 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年8月25日

判例 労働契約
第104回 海外研修から帰国後2年で退職した社員に156萬元の違約金を請求

【係争事由】損害賠償 【裁判所】台湾桃園地方裁判所  【判決日】2021年7月30日 【原告】◯◯汽車股份有限公司 【被告】李氏(社員)   労働基準法第15−1条 …… 続きを読む

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