【第1講​】 〜昇給と増益を同時に実現する〜 「NBC流 労働分配率経営のやり方」 ・労働分配率経営とは? ・損益計算書からみる労働分配率のポイント ・管理会計で考える労働分配 ……
一、労働部(以下は「本部」と称する)は雇用主が従業員を募集する際に、就業服務法(以下「本法」と称する)第5条第2項第6号の掲示内容、或いは職務の給与支給額範囲の告知に関する規定を確実に遵守し、求職者の ……
労動部の公布によると、労動部最低賃金審議委員会が8月14日に開催され、労使代表者・政府代表者・学識者が討論を行い、2020年1月1日より、下記の通り最低賃金を引き上げる事が決定しました。   ……
2009年11月24日行政院労工委員会労働四字第 0980130862号令;第34条改正,公布日より施行 2009年2月26日 行政院労工委員会労働四字第0980130139号令;第50条改正,第4 ……
労働基準法 <最新改正情報>2019年6月19日 派遣労働者が労災に遭った際の「派遣会社」と「派遣先会社」の連帯責任、企業が面接者を採用する際、派遣会社を通じて雇用契約を結ぶ事(轉掛)を禁 ……
労働基準法第84条の1では、「中央主管機関の認可により公布される労働者は、労働時間、休暇、女性夜間業務に対して、労使双方の合意により別途約定が可能で、主管機関に申請し認定を得れば、第30条、第32条、 ……
1.2004年6月30日総統華総一義字第09300121821號令制定公布全文58条;公布1年後より施行 2.2007年7月4日総統華総一義字第09600083771號令修正公布第53條條文;修 ……
2019年2月21日に労動部より育児休職(中国語:育嬰留職停薪)に関する解釈令が公布されました。解釈令の公布により、3歳未満の子供を同時に2人以上育てる場合、共働きの夫婦どちらも育児休職取得が可能とな ……
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