リサーチ

2014年版「給与&労働条件レポート」
発刊時期
2014.07
資料形態
紙面、カラー印刷
価格
NT$10,000元
備考
概要
150社、1万人超の従業員給与データを分析!在台日系企業の給与動向が一目瞭然!
目次

2014年版 在台日系企業給与&労働条件レポート

 

150社、1万人超の従業員データを分析

 

▶本レポートの特徴
■ 生の給与データを分析しているため信憑性は抜群
■ 本レポートでしか手に入らない、台湾初のリサーチ情報が豊富
■ コンサルタントの解説付きで分かり易い
■ 日台の給与水準の違いが一目でわかる
■ 人事制度構築に欠かせない賃金カーブも掲載


◆◆◆給与レポート目次◆◆◆

 【第1部】在台日系企業給与水準
・月額経常性給与:全体分析
   -5年間平均推移/業態別/エリア別/国籍別/年齢別/勤続年数別/学歴別/職群別/職群×職種別
・月額経常性給与:業界別分析

   -5年間平均推移/業界全体水準
・月額経常性給与:業種×職群別分析
   -製造業(電気・電子/化学/機械/その他)
   -卸売小売業(電気・電子/化学/機械/総合商社・その他/小売り)
   -サービス・その他業(技術サービス/運輸・倉庫)
・年収:全体分析
   -5年間平均推移/業態別/エリア別/国籍別/勤続年数別/年齢別/職群別/職群×職種別
・年収:業界別分析
   -5年間平均推移/業界全体水準
・年収:業種×職群別分析
   -製造業(電気・電子/化学/機械/その他)
   -卸売小売業(電気・電子/化学/機械/総合商社・その他/小売り)
   -サービス・その他業(技術サービス/運輸・倉庫)
・年間非経常性給与:業界別分析
   -製造業(電気・電子/化学/機械/その他)
   -卸売小売業(電気・電子/化学/機械/総合商社・その他/小売り)
   -サービス・その他業(技術サービス/運輸・倉庫)
・賃金カーブ
   -全体/男女別/業態別/4年間平均推移
・初任給
   -全体・過去比較/男女別・過去比較/業態別・過去比較/学歴別
・手当支給額
   -役職手当(経営職/管理職/監督職)
   -職務手当(営業職/事務職/技術職/研究職/現場職)
   -勤続手当(1〜3年未満/3〜5年未満/5〜10年未満/10〜20年未満/20年以上)

【第2部】給与水準日台比較
・月額経常性給与
   -直近9年間日台給与水準比較
   -業態別(製造業/卸売小売業/サービス・その他業)
   -業界別(電子製造業/化学製造業/機械製造業)
   -参考資料:台湾各業種月額経常性給与水準
・初任給
   -業態別×学歴別
   -参考資料:台湾各業種初任給水準

【第3部】在台日系企業の賞与支給状況
・固定賞与/変動賞与の支給状況
   -支給回数/支給時期/算定ベース/賞与格差有無/賞与支給の決定要因
・年間総賞与/年末賞与の支給状況と過去比較
   -業態別/業種別/規模別

【第4部】在台日系企業の昇給状況
・在台日系企業の昇給状況
   -5年間推移
   -ベースアップの実施状況と決定要因
   -定期昇給の実施状況と決定要因(全体/業態別/業界別)

【第5部】在台日系企業の離職率
・在台日系企業の離職率
   -3年間推移
   -全体/業態別/業界別/エリア別 /規模別






◆◆◆労働条件レポート目次◆◆◆

【第1部】在台日系企業の福利厚生事情
・全体分析/業態別/規模別
・福利厚生実施の内容  
-社員旅行/食事会/忘年会/レクリエーション/自己啓発への費用補助/生活関連への補助
-慶弔見舞金関連
-その他の福利厚生

【第2部】法律に定められている規程の実施状況
・就業規則
・セクハラ対策
・職工福利委員会
・労使会議
・その他の規程・施策

【第3部】在台日系企業の時間外労働の処理方法
・時間外労働処理の実施対象
・時間外労働の処理方法

【第4部】在台日系企業の未消化の有給休暇処理方法
・未消化の有給休暇処理方法
・退職時の未消化の有給休暇処理方法


 
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◯各レポート価格:10,000元(営業税・送料込み)


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