ワイズコンサルティング・グループ

2014年版「給与＆労働条件レポート」

発刊時期

2014.07

資料形態

紙面、カラー印刷

価格

NT$10,000元

備考

概要

150社、1万人超の従業員給与データを分析！在台日系企業の給与動向が一目瞭然！

目次

2014年版　在台日系企業給与＆労働条件レポート

 

１５０社、１万人超の従業員データを分析

 

▶本レポートの特徴
■ 生の給与データを分析しているため信憑性は抜群
■ 本レポートでしか手に入らない、台湾初のリサーチ情報が豊富
■ コンサルタントの解説付きで分かり易い
■ 日台の給与水準の違いが一目でわかる
■ 人事制度構築に欠かせない賃金カーブも掲載

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◆◆◆給与レポート目次◆◆◆

 【第１部】在台日系企業給与水準
・月額経常性給与：全体分析
   -５年間平均推移／業態別／エリア別／国籍別／年齢別／勤続年数別／学歴別／職群別／職群×職種別
・月額経常性給与：業界別分析
   -５年間平均推移／業界全体水準
・月額経常性給与：業種×職群別分析
   -製造業（電気・電子／化学／機械／その他）
   -卸売小売業（電気・電子／化学／機械／総合商社・その他／小売り）
   -サービス・その他業（技術サービス／運輸・倉庫）
・年収：全体分析
   -５年間平均推移／業態別／エリア別／国籍別／勤続年数別／年齢別／職群別／職群×職種別
・年収：業界別分析
   -５年間平均推移／業界全体水準
・年収：業種×職群別分析
   -製造業（電気・電子／化学／機械／その他）
   -卸売小売業（電気・電子／化学／機械／総合商社・その他／小売り）
   -サービス・その他業（技術サービス／運輸・倉庫）
・年間非経常性給与：業界別分析
   -製造業（電気・電子／化学／機械／その他）
   -卸売小売業（電気・電子／化学／機械／総合商社・その他／小売り）
   -サービス・その他業（技術サービス／運輸・倉庫）
・賃金カーブ
   -全体／男女別／業態別／４年間平均推移
・初任給
   -全体・過去比較／男女別・過去比較／業態別・過去比較／学歴別
・手当支給額
   -役職手当（経営職／管理職／監督職）
   -職務手当（営業職／事務職／技術職／研究職／現場職）
   -勤続手当（１〜３年未満／３〜５年未満／５〜１０年未満／１０〜２０年未満／２０年以上）

【第２部】給与水準日台比較
・月額経常性給与
   -直近９年間日台給与水準比較
   -業態別（製造業／卸売小売業／サービス・その他業）
   -業界別（電子製造業／化学製造業／機械製造業）
   -参考資料：台湾各業種月額経常性給与水準
・初任給
   -業態別×学歴別
   -参考資料：台湾各業種初任給水準

【第３部】在台日系企業の賞与支給状況
・固定賞与／変動賞与の支給状況
   -支給回数／支給時期／算定ベース／賞与格差有無／賞与支給の決定要因
・年間総賞与／年末賞与の支給状況と過去比較
   -業態別／業種別／規模別

【第４部】在台日系企業の昇給状況
・在台日系企業の昇給状況
   -５年間推移
   -ベースアップの実施状況と決定要因
   -定期昇給の実施状況と決定要因（全体／業態別／業界別）

【第５部】在台日系企業の離職率
・在台日系企業の離職率
   -３年間推移
   -全体／業態別／業界別／エリア別 ／規模別

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◆◆◆労働条件レポート目次◆◆◆

【第１部】在台日系企業の福利厚生事情
・全体分析／業態別／規模別
・福利厚生実施の内容 　
-社員旅行／食事会／忘年会／レクリエーション／自己啓発への費用補助／生活関連への補助
-慶弔見舞金関連
-その他の福利厚生

【第２部】法律に定められている規程の実施状況
・就業規則
・セクハラ対策
・職工福利委員会
・労使会議
・その他の規程・施策

【第３部】在台日系企業の時間外労働の処理方法
・時間外労働処理の実施対象
・時間外労働の処理方法

【第４部】在台日系企業の未消化の有給休暇処理方法
・未消化の有給休暇処理方法
・退職時の未消化の有給休暇処理方法

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◯レポート：A4サイズ、全ページカラー印刷
◯各レポート価格：１０，０００元（営業税・送料込み）

1）給与＆労働条件報告レポート（どちらか１部のみ購入）
リーガル会員様：　８，０００元
労務顧問会員様：　８，０００元
ニュース会員様：　９，０００元
一般企業様　　：１０，０００元

2）給与＆労働条件報告レポート（２冊セット購入の場合）
リーガル会員様：１５，０００元
労務顧問会員様：１５，０００元
ニュース会員様：１６，０００元
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