2015年版 在台日系企業給与レポート
183社、1万人超の従業員データを分析
▶本レポートの特徴
■ 生の給与データを分析しているため信憑性は抜群
■ 本レポートでしか手に入らない、台湾初のリサーチ情報が豊富
■ コンサルタントの解説付きで分かり易い
■ 日台の給与水準の違いが一目でわかる
■ 人事制度構築に欠かせない賃金カーブも掲載
■ 話題になる初任給日台比較と2015年台湾の新卒が憧れの企業の調査も付け
◆◆◆ 給与レポート目次 ◆◆◆
【第1部】在台日系企業給与水準
・月額経常性給与:全体分析
-5年間平均推移
-業態別/エリア別/職群別/学歴別/勤続年数別/年齢別/国籍別/職群×職種別
・月額経常性給与:業界別分析
-5年間平均推移/業界全体水準
- 製造業/卸売小売業/サービス・その他業
・月額経常性給与:業種×職群別分析
- 製造業(電気・電子/化学/機械/その他)
- 卸売小売業(電気・電子/化学/機械/総合商社・その他/小売り)
- サービス業(一般サービス/技術サービス/建設)
・年収:全体分析
-5年間平均推移/業態別/エリア別/職群別/勤続年数別/年齢別/国籍別/職群×職種
・年収:業界別分析
-5年間平均推移/業界全体水準
- 製造業/卸売小売業/サービス・その他業
・年収:業種×職群別分析
- 製造業(電気・電子/化学/機械/その他)
- 卸売小売業(電気・電子/化学/機械/総合商社・その他/小売り)
- サービス業(一般サービス/技術サービス/建設)
・賃金カーブ
- 全体/業態別/5年間平均推移
・初任給:全体分析
-5年間平均推移
- 業態別・過去比較/男女別・過去比較
- 職務別/学歴別/エリア別
・手当支給額
- 役職手当(監督職/管理職/経営職)
- 職務手当(営業職/事務職/技術職/研究職/現場職)
【第2部】給与水準日台比較
・月額経常性給与
- 直近10年間日台給与水準比較
- 業態別(製造業/卸売小売業/サービス・その他業)
- 業種別(化学製造業/電子製造業/機械製造業/卸売業/小売業/技術サービス業/建設業)
- 参考資料:台湾各業種月額経常性給与水準
【第3部】在台日系企業の昇給状況
・在台日系企業の昇給状況
- 5年間推移
- ベースアップの実施状況と決定要因
- 定期昇給の実施状況と決定要因(全体/業態別/業種別)
【第4部】在台日系企業の離職率
・在台日系企業の離職率(全体分析/4年推移/業態別/業界別/エリア別/規模別)
・退職防止の実施状況と実施効果
【第5部】在台日系企業の報奨金制度
・報奨金制度の実施状況
◯レポート:A4サイズ、全ページカラー印刷
◯給与レポート
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テレワークの導入状況、各種手当の支給基準、慶弔見舞金の支給状況、および福利厚生実施内容を網羅しており、180社の在台日系企業のデータを基に、社内制度の策定や見直しに役立つ分析を提供、企業運営に関わる多岐にわたる項目をカバー
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